他將蘭汝清當作標準個體樣本，具備一定的參考價值。
在第二天的例會上，應林若君的請求，他對此做了專門報告。
元旦休假已經結束幾天了，二十餘名來自內地部隊的軍官今天陸陸續到達，不大的會議室比往常擁擠許多。
他們之中軍銜最低的也是少校，最高的甚至有一名少將。
“榜樣的力量很大，這句話不論正反都適用，極個別人就可以敗壞一個群體的風氣。”
“在下作為機動一師憲兵主官對此有深刻領會，案例無數，在座各位想必也都認同。”
“因此對於這個問題，核心在於兩種人，在下比各位早幾天來，有空實地調查考證了一番。”
商某人將近些天的情況如實敘述了一遍，娓娓道來。
他作報告十分認真，在場的數十名中高階軍官也聽的很仔細。
第一類個體就是蘭汝清那樣的，表面功夫強，會展現出溫和清純的一面，但是心機較重，傾向於討好上位者，會暗中使壞貶低身邊人煽風點火。
商克掃視在場眾人，直接下結論道：“這種人對部隊的危害很大，一線作戰單位絕對要避免。在戰場上官兵之間要的是絕對信任，容不得這種虛偽利己的人，這會破壞戰友情誼。”
有人點頭肯定，有人皺眉思索，有人悵惘走神——也許是感同身受了。
一名海軍上校贊同道：“言之有理，這樣壞心思的姑娘只會離間軍心，古代軍律明令禁止女人入營大抵便有這方面的考量。”
總參謀部特派來的少將是個總是板著臉的小老頭，他直截了當的發問：“如何準確篩查？”
綠茶？對於習慣了喝綠茶的人來說不難把控，但多數人不常喝。
綠茶能讓人心曠神怡，但我不喝綠茶。商克如是想道。
“訓練單位要專門設定一個虛職，由外貌俊朗並且風流的人擔任，表面上裝作權力較大。”一本正經的商克又補充提醒道：“為了防止被察覺，還有減少漏篩的可能性，最好在訓練期間全程考察。”
除了少將，在場的軍官們都笑了。
來自總司令部軍政署的一名三十來歲的女文職中校故作驚訝地說：“這麼說來……商長官居然瞭解的如此清楚，洞察根源，恐怕也是風流倜儻的情場老手了？”
這下連那位小老頭少將都沒忍住嘴角上揚了。