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第67章 人才庫真的是人才嗎? (5 / 10)

科研所。

整個考核部門膽戰心驚的看著大佬秀操作。

“前輩,這樣真的合適嗎?”

考核主管擦擦汗。

“當然。”

柳劍松非常滿意,“科研這種東西,就該放出來讓所有人都知道。”

“現在學生們有什麼選擇?”

“武裝者和制卡師。”

“制卡師中的一部分,會走研發,研發到一定程度,才會走科研,科研到一定程度,才會有成果。”

“要這麼高門檻幹嘛?”

“曲高和寡的職業只有兩個結果,要麼死掉了,要麼吃補貼苟活。”

“所以……”

“就該讓人們知道科研製卡師的存在,讓人們知道科研製卡師的意義,就科研的種子在所有人心中燃燒。”

柳劍松意氣風發。

這,才是本次公開考核的意義。

他做了一輩子科研製卡師,到退休了,總該做點什麼。

因此。

他這次和一家叫靈境的虛擬現實平臺聯合,將進行一場史無前例的頂級考核!

更嚴格。

更標準。

更公平!

當然。

也有人一些家長提出了抗議,他直接宣佈,本次活動收益的一成將會平均分給所有候選人作為科研資金。

這下全同意了。

“這樣真的行嗎?”

考核主管擦擦汗。

前輩玩的太大了,一旦翻車,他都不敢想!

他們的業務宗旨是什麼來著?

多做多錯!

少做少錯!

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