厲景陽交代完了一些事情之後，孫穎便帶著黎淺去了他的辦公室。
經紀人和藝人之間需要很長一段時間的磨合期，而這個磨合期孫穎不希望會特別長。
他在之前儘可能全面的去了解黎淺，就是因為想要知道黎淺的各方面的長處和短板。
只有儘可能的去從哥哥方面去了解黎淺，他才有可能在最短的時間內給黎淺安排出來最合適的行程。
“我之前瞭解過你之前經紀人給你安排的定位。但是我覺得目前為止還不是特別明確，在觀眾大眾的眼裡面，你沒有特別明確的定位，所以想問問你自己對自己的定位是什麼？我們可以重新安排包裝。”
孫穎中肯的說著。
黎淺瞭解孫穎的意思，之前曹斌給他制定的個人計劃之中，其實也有關於他人設的問題。
只是這個人設問題一直以來都是透過不斷的出席活動通告或者代言之類的，才能完完全全的展現出來，如今，他還沒有來得及去，多參加幾個綜藝代言就已經從曹彬手裡準備離開，所以並不存在人設已經立住的問題。
“關於人設這方面的問題，其實我不太想過早的立下來，因為一旦人設崩了的話，可能後面會有大麻煩，而且我現在也不知道我力什麼樣的人，社會符合實際一點，生活中我本來就是一個不太有個性的人。”
黎淺慢悠悠的說著，這也是她這段時間以來一直對自己的觀察和曹斌之間的很多事情才發現的一個道理，她確實沒有什麼特別明顯的個性，而且之前裡的人設也並沒有什麼多大的的作用。
“人設這個問題，我可以為你暫時的往後推一下，但是必須有一個個性鮮明的人設，不然的話到時候很多人會狠狠記住你。個性問題是每一個明星必須具備的，你必須有一個點非常清晰的讓他們記住你，這樣你才會具有紅的可能性。”
孫穎並不想一開始就在這個問題上面讓步，哪有什麼明星會沒有人設呢？
沒有人設，就代表你這個人的特點不夠鮮明，沒有什麼可以讓大眾記住你的點，這一點上是娛樂圈已經公然的每一個明星，幾乎都有一個符合自己的人設一個最後這個人設會發生相應的改變。
“也可以，那就等過一段時間再理人是吧，這段時間工作交接，我想你可以聯絡我之前的經紀人。”
黎淺也並不想一味的執著自己的觀點，孫穎是老牌經紀人，所以他非常懂如何去快速的經營一個藝人。
“工作交接？”
孫穎挑眉，聽見黎淺的話倒是有點詫異。
因為黎淺這一次跳槽到天娛過來就基本上已經等於和原來的公司決裂，在這樣的情況下，很少有原來的公司會吧黎淺之前的資源讓她帶走。
因為之前的資源基本上全部都是原來公司努力的成果，所以現在很少有公司會願意把原來的資源繼續給出走的藝人使用。
而現在黎淺竟然說這個，難不成公司還會把他的資源繼續給他嗎？