在征程集團的股權中，程燁的父親佔半分之二十六，母各佔半分之二十五，加起來就是百分之五十一，擁有絕對的話語權。
而剩下的陸老闆就只有百分之十九，何老闆百分之十五，張老闆百分之十五。
理論上，三個老闆齊心的話，他們手上的股份可以壓過程燁母親手上的股份。
但實際上是不可能，讓他們三個齊心，這輩子都是不可能的。
另外，程燁還拿出一張父母留下的授權書。
當遭遇不可抗力的原因，程燁父母無法履行股東的義務的時候，可以全權交由繼承人，也就是程燁代勞。
於是，程燁也就拿到了父母百分之五十一的股份行使權。
也就是說，即便這三位股東齊心協力，股權也打不過程燁手上的。
這無疑讓三個各懷鬼胎，想要趁機撈一把的他們，內心無法接受，憤憤不平。
但是表明上，他們不能發作。
首先是陸老闆呵呵一笑，說道：“既然你父母早有準備，全權委託給你來處理公司的事務，那我們也尊重你父母的決定。”
何老闆也點點頭：“小燁，我聽說你把集團旗下的酒店經營的很好，看樣子你是有能力的。”
“我們相信你可以把集團管理好。”
“如果你有什麼需要，儘管開口，我們一定幫你。”
一聽這話，程燁立刻點頭，表示感謝支援。
然而，何老闆話鋒一轉，又說道：“但是集團的規模和你管理的酒店相差很大，你對集團的業務知道的不夠詳細，另外你也缺乏管理大型集團的經驗。”
張老闆也附和道：“所以，你一開始處理集團事務的時候會碰到很多麻煩，工作量和工作壓力都會很大，你要學習的地方有很多，希望你有心裡準備。”
這話說得沒毛病啊，程燁連連點頭，表示要向三位股東好好學習。
沒想到，陸老闆趕緊抓住這話柄，當即表態：“小燁你放心，當年我們三個幫著你父親打江山，現在幫著你打江山。”
“只要我們三個在，可以為你保駕護航。”
“我待會就聯絡所有銷售，將這三年的業績整理出來，研究一下最近這段時間的經營方向，首先就要確保公司的業績不下滑。”
程燁一聽，心裡不由打了一個激靈。
好傢伙，這三個股東接著幫忙的名義，來插手公司的事情。