一句話，山中無老虎，猴子稱大王。
很快，周若就回復訊息，表示酒店一切正常，同事們也很配合，讓老闆放心。
程燁看到訊息，心裡一陣寬慰。
多虧了有周若這樣的好員工，程燁才能放手，全身心投入到集團的工作中。
說真的，有周若在，真的很讓人放心。
等一等，好像哪裡不對？
程燁低頭一想，發現一個問題。
如果他不在，酒店依然能正常經營下去，甚至經營的更好，那說明了什麼？
哎呀，媽呀。
搞了半天才發現，老闆才是那個拖後腿的。
程燁已經有不好的預感了。
他現在不擔心集團被另外三個股東篡權，反而擔心集團這邊的事情完結之後，會迎來尷尬的場面。
他一回到酒店，看到酒店在周若的帶領下蒸蒸日上。
而員工們看程燁的眼神，都是一副副你回來做什麼的表情。
雖然一家公司的成功與否，第一是方向正確，第二是用對人。
但是，用對人用到，讓老闆沒了存在感。
程燁不由感慨，幸好是周若，是認定了的未來老闆娘，酒店送她都行。
要是換了別人，還真讓人睡不著。
此刻，程燁不知道。
剛剛離開的三位股東早就私下達成共識，要搞點事情，弄點阻力。
總之，不會讓你輕易接班的。