「胡志寶同志，現在，你再嚐嚐右邊這三包餅乾，告訴場下同志們是什麼口感和味道。」高建武說完後，指著另外一邊的3包餅乾說道。
胡志寶把餅乾再度品嚐了一遍，「報告高部長，這邊三包餅乾味道基本一致，就是酥脆程度不一樣。」
「很好，胡志寶同志，你先下去。」
「同志們，工廠已經開工一個多月，生產出來的產品沒有一批是合格產品！你們究竟怎麼做到，相信大家心裡有數！同志們以前沒有現代化工廠裝置生產經驗，生產不出合格產品，我不怪大家，我們好不容易從國外引進了控制工藝流程的工程師，想幫著大家提升產品質量，儘快生產出合格產品。
但是你們中間有些人是怎麼做的？說陽奉陰違都是輕點，有些人公然無視崗位操作工藝流程要求，還不聽工藝流程工程師的糾正！這樣的工人我們工廠不需要！
接下來我們工廠和車間，要對這樣的不正之風堅決糾正，累教不改、不能完成崗位操作要求的，立即清退！涉及到的車間班組長，這次我給大家一次改正的機會，記大過一次以觀後效，再有這樣公然違反工藝流程要求的現象，立即撤職清退！
廠長蔣世斌同志，對於工廠不正之風管理不力，導致產品質量失去控制，這次同樣記大過一次，希望接下來整頓廠風方面下大力氣，親自深入車間抓典型抓落實，真正把尊重工藝、嚴把質量關落實到生產中，一週之後我再次到工廠現場抽出產品質量，再有一個品種的產品吃出不同味道的現象，廠長就地免職！」
高建武拍著桌子厲聲將處理當著全廠一千多人的面直接宣佈。
全廠上下，絕大部分人現在都低下了頭。
丟人啊，他們這些作為根據地令人羨慕的工人階層，現在被部長當眾批評，偏偏沒有人有勇氣站起來反駁。儘管他們當中，可能大部分都是遵章守紀的，但是就是因為有一部分自由散漫慣了，在工作中也吊兒郎當，這導致整個工廠生產線生產工藝流程控制和質量控制形同虛設。
其實這種狀況，有些工人已經看到了，甚至向上面也反映過。
但是從根據地地方部隊序列中轉業過來的蔣世斌沒有重視，導致讓這個不正之風在工廠蔓延，以至於對高建武外聘的專家都根本指揮不動。
說起來蔣世斌被處分那是一點不冤。
在高建武心目中，蔣世斌已經成為要被替換的人選。對於工廠管理這一塊，他之前沒有怎麼關注，都交給了副手陳部長去處理，但是現在看來，自己還是草率了。
對於這個時代的用人選人有了一個新概念。
之前一直在部隊中，大家都靠戰功說話，提拔部隊幹部簡單明瞭。
但是現在轉到建設生產戰線，老一套就不行了，不能因為戰功在生產戰線上安排人員。
不過這些今天解決不了，高建武也不會在這個場合下提這些問題。他一陣處置後，轉頭對布魯斯威利說道：「布魯斯威利先生，如果再次遇到不按工藝要求執行的員工，請務必直接告知我，我來調整專業的員工配合你的工作，凡是有利於控制產品質量的要求，我都支援。你看這樣的處理滿意嗎？」
布魯斯威利在旁邊，早就把高建武說的透過翻譯瞭解了。此刻聽到高建武徵求他的意見，他點了點說道，「謝謝高部長，我很滿意，華夏是一個歷史悠久了不起的國家，我希望能夠將自己的一些經驗用到提升食品加工質量上面，儘快幫助工廠生產出優質的產品。」
「非常感謝布魯斯威利先生的努力，剛剛上來品嚐餅乾的胡志寶同志，在這裡我交給你一個光榮的任務，接下來你的工作調整為布魯斯威利先生的助手，盡全力跟著布魯斯威
利先生弄懂工藝流程的要求，協助布魯斯威利先生完成生產線標準化工藝流程不折不扣執行，儘快生產出合格的產品。如果有什麼協調不了的問題，請直接聯絡我解決！」
高建武這次決定徹底解決這個工廠的問題，不惜親自下場明著在廠裡安一顆釘子。
胡志寶又驚又喜，完全沒有想到自己自告奮勇上去品嚐，就落下來一個天大的餡餅砸在自己頭上。當然這個機會能不能把握住，接下來恐怕自己還得花些心思學習，才能跟上布魯斯威利的思路。
但是不管怎麼說，自己好像是這一次工廠大震動中唯一一個受益者。