主管上級看了一遍高建武提供的一疊講座內容稿件，皺起眉頭。
他看的這些東西，就是高建武在想到問題後，思前想後找到的一個解決方案，並且伏桉工作了好幾天，寫繪出來一個技術講座的主要內容，然後揣著這個講座課程去找了主管上級，想讓主管上級同意他公開講講這些東西。
高建武的辦法是，要吸引專家，先把自己變成一個專家。
畢竟專家們都是有自己圈子的，雖然不說同泥腿子割席，但是要混跡專家隊伍中，高建武不得不自己出面成為這樣的一個專家才好活動。
他的講座不是從零開始，而是準備借用邊區頗有盛名的小劇場。普通人要想在這裡開講座，沒有主管上級這種能做主的人支援，他連這一步都很難做到。
藉助赴了一頓高階的紅燒肉飯局，高建武級別沒變，但是在邊區還是有了些許特權，比如請求面見某些大老，普通人做不到，他可以。
但是主管上級是真正博學的人，他雖然簡簡單單看了一遍講座材料，也敏銳看出高建武這個東西是真正有價值的，裡面好多內容是實打實的乾貨。
“建武同志，你要講的這些東西應該是技術機密吧。這些真的東西適合在大庭廣眾之下講嗎？”主管上級和藹的問道。
“這些基礎知識在歐美強國，都是很成熟的技術了。只是我們國家對外學習瞭解相對較慢，所以看上去比較高深。
另外這個槍械確實是我在思考的一款新型步槍的設計。不過現在沒有成功，而且對外公開講說的只是外形和一些概括性的東西。
或許某些內行的人聽了可能會受到一些啟發，但是外行的人應該是聽不到什麼東西出來的。
我相信來投奔邊區的技術群體裡面，有真才實學專家，他們大部分都是愛國人士。特務們應該都聽不出什麼東西。”高建武認真的回答主管上級的擔憂。
雖然說請求人才支援已經同這些上級說過了。
但是高建武並不想依賴上級的強制命令，讓專家們不情不願就要去不熟悉的地方。
所以一直以來他只請求上級領導對此默許自己操作，準備靠自己的做法招攬一批人才。
而不是上級下達一個命令指定一批人才跟著自己走。
這中間差別有點大，顯然前者更加有利於他的發展大計，畢竟這批專家到了大孤山，基本上大多數人都要過著與世隔絕，沒有一心幹事業的精神，那是在大山裡面真的呆不住。
奉天那幾十個是俘虜身份，進去後能自主行動，基本上也就沒啥太多抱怨了。
但是新去的人，尤其是專家，那基本上都是有頭有臉，如果他們鬧著要離開，高建武還真不好硬攔住不放。
人家在聖地都掛號了，高建武可不敢強硬處理。
當然如果是最後自主方式實在無法招到合適的人選，他也不得不厚著臉皮開口硬要，帶著一批上級命令指派的人去，畢竟一切都是為了兵工廠順利發展。
只是管理起來確實可能比較頭疼。
主管上級聽完，看著這個東西一邊敲著桌面，仔細想了想。
“這件事我准許了，你放手去幹吧。”主管上級思索了一會兒後最終點了點頭，在方案上批示了幾個字，然後簽署了自己的名字。
高建武的行動雖然每每出人意料，但是效果都是很好。所以大老們願意從更寬容的角度讓高建武去做事。
活體廣告，報紙軟文，這些幾乎聞所未聞的事情，大老們都沒說什麼，准許了。
現在高建武要開技術講座，這又是一個出人意料的事情。
大老倒不是怕高建武技術水平不夠，丟人現眼了。
而是感覺水平很好，這樣講都涉及洩密了，要知道這麼一款新式步槍的設計，怎麼著也算這個時代高階技術課題了。
也就是像高建武這種人才不在乎，反正他現在內外兼修，見多識廣，一點點掏出真東西出來，大家只會越來越習慣他的神奇。