還沒到演出時間，春色滿園的大院門口人丁蕭條，售票處的周然正在百無聊賴地玩著手機小遊戲，等待著觀眾們願者上鉤。
在蘇以漾帶資進場之後，這個私人戲班頓時加入了不少新鮮血脈，連人員配置也比之前完善許多，比方說方圓公司的前臺小姐，就直接變成了現如今戲班子的票務人員。
周然是今年剛畢業的大學生，原本學的會計專業，和前臺完全不沾邊，更是跟演出八竿子打不著。在校期間她成績不錯，為人處世方面也算是頗有能力，憑藉這樣的條件，她完全可以入職大型企業，擔任財務工作，再一點一點往上爬。
但架不住招聘時候方圓公司給出的待遇太好，於是周小姐幾乎沒有任何猶豫就選擇了改行，在方圓公司安安穩穩幹了小半年，享受著堪比世界500強企業的員工福利，有事沒事還可以跟那位神龍見首不見尾的帥氣領導閒扯幾句，完全沒有跳槽的打算。
對於蘇以漾這位老闆，整個方圓集團的小姑娘，有一個算一個，沒有哪個不對著他冒粉紅泡泡，雖然知道不可能發生什麼實質性的故事，還是願意跟他瞎逗貧幾句。
毫不誇張的說，蘇以漾這種優質老闆，相貌俊逸，財力頗豐，最主要的是年紀輕輕名草無主，從頭髮絲到腳趾甲都散發著單身可追的氣質，給了女孩子無限的遐想空間。
更遑論，蘇大少撩人而不自知，他的誘惑力是滲透在各種小細節中潤物無聲的那種。比如在各類補助報銷單子上瀟灑簽字的時候，比如大手一揮批准各項團建福利的時候，再比如公司例會上意氣風發侃侃發言的時候。
尤其是當蘇大少微微彎起那雙笑眼，漫不經心輕笑的時候......
實在是讓女孩子心動。
這種從偶像劇裡走出來的超高配人設，相當符合剛畢業的女孩子對於辦公室戀情和“總裁愛上我”之類俗套橋段的一切憧憬和幻想。而除去這些標籤之外，蘇以漾本身也是一個相當優秀的老闆，將人性化管理發揮到極致。
蘇以漾平日裡不拘於各種條框，對員工的管理十分松泛，賞罰分明有度。他的那套理念，簡而言之就是——公司給予你機會，也願意看員工創造價值，如果你能給公司帶來利潤，那麼福利待遇方面絕對缺不了你的。
如果個人能力不足，不願意在工作上花心思，只想著如何混吃等死，那也就別嫉妒同事們賺得衣缽豐滿，而你卻只能領基本底薪，過著毫無上升空間的日子了。
這樣輕鬆的工作環境沒有任何壓迫意味，不會造成工作人員的反感，管理效果出乎意料的好。世界上大多數人都不相信人性，也不樂意去做考驗人性的事情，就像家長們更傾向於棍棒出孝子，而不認可鼓勵式教育一樣，很少有老闆願意嘗試這樣的“放羊式”管理。
偏偏蘇以漾樂意嘗試，還收穫了相當不錯的效果。
經營短短兩年，方圓公司已經在演出界初露頭角，對外的各項業務井井有條，公司內部更是凝聚力極強，相當積極團結，整體發展蒸蒸日上，前景頗佳。
帶著這樣的員工濾鏡，周然對蘇以漾十分包容。
以至於昨天接到頂頭上司蘇以漾的電話，通知她第二天不必再去公司，直接到郊區那個名為春色滿園的小戲班子報道時，周然甚至沒有多問幾句，就當即應了下來。
可是當她穿著往常那身價格不菲的西裝套裙通勤裝，化著精緻得體的妝容，甚至身上還散發著甜膩花果調香水的醉人味道搭上地鐵，過程中經歷了三次差點擠不上車的可怕換乘，耗時整整兩個小時之久，才從市中心來到這個堪稱為城鄉結合部一般的荒涼小院時，周然終於開始覺得，這件事的事態發展有點過於扯淡了。
之後，周然把這個名為“春色滿園”的私人戲班子從上到下，裡裡外外仔細研究了好幾遍，才承認這個怎麼看怎麼覺得不正規，宛如把桌椅板凳和簡易戲臺子撤了之後，分分鐘可以無縫替換成農家樂的小戲班子，確實是個貨真價實的小劇場。
並且，這真是自家那位眼高於頂的蘇總的新晉產業，也是自己的新單位。
而後周然又做了好長時間的心理建設，才終於認清自己現如今的辦公區，就是小院一進門過道處的那個狹小區域，牆壁背後掛著宛如八十年代電影道具般的燙絨紅布，旁邊被兩盆翠綠欲滴的富貴竹左右夾擊著的——小板凳。
也就是所謂的，“春色滿園”票務處。
周然當即傻了眼，千言萬語匯聚成一句“呵呵”，直接不想說話了。
但凡是個正常人，面前強大落差都很難調整好自己的心態，周然當然也不例外。這樣的驚天變故直接影響了她的心情，之後整整一週她都沒精打采的，看什麼都覺得不對付，毫無工作熱情，對售票工作更是敷衍了事。
而當這個百無聊賴的下午，周然手遊裡被對面團滅了好幾波，抬頭之後又看見戲班子門口有個女孩晃來晃去繞了好幾圈，不買票也不進門，一副不明所以的模樣時，她心底的煩躁徹底被點燃了。