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第七六零章 兒子兒媳的孝敬 (5 / 5)

可是村外的人就不好說了,要是讓別人知道了,起了歹心,也不是不可能。

在村裡各個路口沒有安上攝像頭之前,她也不敢去挑釁人性。

笑著說道:“現在我們都在家,你就不用擔心別人起壞心思了,等我們走了,你再摘下來不遲。”

好說歹說,還是讓吳秀紅給收下了。

這玩意兒對吳秀紅來說雖然是挺多餘的,她也覺得挺浪費的,但是在收到禮物的時候,還是感到挺開心的。

不在於禮物本身,而是在這個家裡得到了重視,沒有被當做外人,更沒有被當做傭人。

最後從車上拿下來的,是一些食材。

有的放進了冰櫃裡面,有的就留著今天晚上來吃。

那些東西都拿下之後,肖爸準備要開車離開,也被嚴鑫給留下來了,要他在這邊吃晚飯。

順便還聊一聊新的投資專案的事情,還有就是加入組織的事情。

加入組織,不管是大組織還是小組織,嚴鑫都沒有那樣的經驗,得從肖爸這裡學著點。

也要摸清一下情況,小組織是怎麼執行的,有一些什麼樣的人物,好不好相處。

大組織在本市又是怎麼樣一個結構,平常都需要做一些什麼。

晚上的菜是吳秀紅做的,沒有什麼特別奢侈的食材,她在京城那一段時間也學了一些廚藝,能夠整治得來。

嚴爸給她燒火。

嚴鑫就和肖爸在堂屋裡聊著那些東西。

馮曦把孩子放進嬰兒車裡,也在旁邊聽著,有時候還會插一兩句話。

——她也是有組織的人,對這些東西也有一些瞭解,能夠提供一些可行的建議。

聊著聊著,馮曦突然笑著問肖爸:

“你有沒有想過讓詩詩也進組織呢?她現在的食語公司,弄得挺好的,有那個想法的話,也可以進入到比較高階的協會,還能夠取得一定的地位。”

肖爸當然知道女兒現在的事業做得挺成功的,這個村裡都有十幾個年輕人跑去那家公司幹活,鄰村也有一些。

不過他也知道,能夠取得今天的成就,還是依仗著嚴鑫的人脈關係,包括那些合作方都是的。

雖然現在的發展很好,可如果嚴鑫要撤出這家公司,可能她就要做不下去了。

所以他並不會因為這個而覺得驕傲,反而更加小心了——這意味著自己的女兒跟這個男人捆綁得太深了,沒有辦法擺脫他的控制。

對於馮曦的提問,他笑著說道:“我問過她,她也不是完全的沒有想法,但是覺得現在還是要努力的把公司給搞好,等過兩年穩定下來了,該佔有的市場都佔有了,再來往這方面努力不遲。”(本章完

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