她的性格也挺好的，待人和氣，就算業主指著她的鼻子罵她，她也能微笑以對。
可這不代表她心中就沒有委屈。
物業管理那屬於服務行業，既然是做服務行業，那就免不了受氣。
而且，很多時候她也明白自己受氣並不冤枉，並不是業主有多無理取鬧，而是這家公司的員工做得確實很不到位。
手下員工是怎麼上班的，她也不是不知道。
可以說服務態度一團稀糟。
要說委屈，那業主比她更委屈——每個月都要交那麼多物業管理費，結果沒有享受到多好的服務，還要被保安給管理，那等於是花錢了請一群大爺來管自己，怎麼想怎麼憋屈。
跟保安對著幹，太危險了。
人家一個月拿著幾百塊錢的工資，對這一份工作本來就是挺無所謂的。
要是罵保安罵得太兇了，人可以將制服一脫，大不了這份工作不做了，大不了坐幾年牢，來一場狠的。
對那些業主來說，和一個保安拼命，這就太不值得了。
但是對著一個物業管理的主任助理來發脾氣，就沒有那樣的危險。
主任助理相對來說是一份比較不錯的工作了，人家會珍惜這一份工作，那就屬於穿鞋的人，不會蠻幹。
尤其在這個主任助理還是一個軟妹子的情況下，那就更加不害怕了。
所以，很多時候那些業主在保安那裡受到了氣，就會發洩到管理處，衝著前臺的女孩子們發脾氣，衝著艾莉莉這個主任助理發脾氣。
直接跟保安對著幹的業主不是沒有，但是很少。
艾莉莉對這家公司的那些保安挺無語的，覺得他們一點服務精神都沒有，上班的時候吊兒郎當，誰都不屌。
如果嚴格的按照公司的規章制度來執行，那些保安每一個都值得開除。
不開除的話，每天要扣的分比他們領的工資要高得多。
可是，還是那句話，就這一個月幾百塊錢的工資，吃住都還要扣錢，這種情況下想要那些保安多認真的上班，這也不大可能。
除非能給他們加工資，加到他們捨不得失去這份工作的地步，才會認認真真的上班，嚴格的按照公司的規章制度來上班。