研發部和營銷部的同事們都看出，總經理許濤這段時間有些不對勁。
可能是因為研發新資料片的任務太重了吧，許濤現在動不動就開口罵人，對於下屬在工作中的一些小失誤也不放過，誰被抓住就是一頓訓斥。
雖然之前在絡藝和金杉的時候，許濤的工作作風就是如此粗暴，但現在卻變本加厲了，就連李國輝這樣的老部下都不放過，前幾天剛因為程式上的一個漏洞將他批了一頓。
這樣的許濤，讓研發部門人人自危，為了逃避他的怒火和挑剔，除非必要的工作交流，人人都避著他走。
唯一例外的是洛昌煜，這個非多藝工作室團隊的新來者，反而有膽量與許濤正面對話，許濤有些過分的要求都被他頂了回去，而事後也證明洛昌煜的意見是正確的。
對於洛昌煜，許濤雖然很不爽，但又拿他沒什麼辦法，因為他雖然是總經理，但並沒有任命調整高管的人事權，而洛昌煜在產品研發上的確有一手，許濤的工作也離不開他。
許濤雖然沒有什麼手段可施展，但在口頭上可不會輕易認低，他雖然無法正面攻擊某人，但卻可以旁敲側擊、含沙影射。
他以前經常放在口頭上的是：
“萬有遊戲都是靠《理想世界》在賺錢，沒有他帶來的這批人，萬有遊戲根本發展不了。”
現在則換成了：
“許濤和多藝對萬有的貢獻很大，但在利益分成上卻吃虧了，公司賺的錢很多，但研發部門拿到的卻很少。”
公平地說，許濤的抱怨沒有多大的根據，任平生並不是個吝嗇的人，他對萬有遊戲的投入也不小，除了嶄新寬敞的辦公場所、周到人性化的員工福利外，萬有員工的薪資水平在漢海市軟體創業公司中首屈一指，尤其是研發部門的收入，更是抵得上其他同類公司的中層水準。
但人心畢竟是貪婪的，得隴又望蜀的心態很普遍，再加上許濤的這一煽動，不少人的心思也有些蠢蠢欲動、不安於位，這樣一來，整個團隊就被帶入一種懈怠、觀望的狀態，直接影響到了新資料片的研發。
由於萬有公司最核心的那般骨幹都是從多藝過來的，對許濤有一種天然的崇敬和忠誠，再加上林立松這段時間沉溺於他的戀情，所以許濤的這些言行並沒有傳入任平生的耳中。
要不是任平生憑藉敏銳的直覺發現不對勁，並從劉怡君那裡得到真實的現狀反饋，公司內部產生裂縫這種事，尚無法進入任平生的視野。
但任平生已經知道了事情的來龍去脈，他必定要做出應對。
......
當晚8點鐘，許濤跟以往一般，與研發部門的下屬一塊加班完畢後，帶著疲憊的身子走到電梯口，準備去食堂吃點夜宵。
但他還沒有踏入電梯，卻被林立松給叫住了。
“許總，任總有事找您商量。”
許濤面露不豫之色，但卻沒有理由推脫，只好隨著林立松走到了頂樓的會議室。
這間諾大的會議室裡燈光通明，任平生坐在他平時開會的位置上，旁邊還坐著另外一個人，此人西裝革履、一絲不苟，正是公司的法務顧問秦振偉。
“許總，坐。”
任平生語氣和藹地擺擺手，示意許濤在秦振偉對面坐下。
待許濤坐好後，林立松走出了會議室，並將會議室門帶上關好。