任平生返回別墅大廳後，迎來的是管理層的一致起立鼓掌，大家都在為任平生感到自豪，對擁有這樣一個老闆感到驕傲。
這個老闆能力太強了，不但談起商業經營頭頭是道，而且對付員工們也很有一套。
像這次“八加四、白加黑”工作法的實施，涉及全體員工的切身利益。
如果應付不好的話，很可能引起員工們的抵制，影響研發的正常進行；就算不是公開的反抗，員工們心中仍是不服氣，表面上可以讓他們加班，但私底下消極工作、應付了事，也會對研發造成傷害。
總之，這事如果處理不好，將會釀成一場危機，不但危及新遊戲的研發上市，而且還會動搖公司的根基。
從今天現場的情況來看，的確有這樣的苗頭，也的確出現了不和諧的聲音。
換成其他人來，包括許濤在內，估計都沒法應付這些員工的怨氣。
但最終這些苗頭和不和諧都被消滅在萌芽狀態，沒有釀成風暴，也沒有風波，就連一絲漣漪也沒有。
眾人心中都暗自稱幸，
還好處理這事的是任平生，
還好任總在。
“任總，你真是太牛了，我原本還擔心手下不聽話，被你這麼一說，他們個個爭著要加班，原本打算回家的，都退了車票，你實在太牛了。”
李國輝舉起酒杯敬道，臉上的激動和佩服之情溢於言表。
他是個只懂程式和遊戲的老實人，平時很少見他說這麼長的話，可見此時他對任平生是由衷的佩服。
劉怡君笑得像一朵燦爛的花兒，她個子雖嬌小，聲音卻最響亮：
“任總，你今天那個故事講得太好了，太打動人了，你真是我的偶像啊。”
劉怡君的話，也正是所有人想要說的。
任平生講的老王的故事，不但情節動人、有根有據，而且有邏輯、有推論，從個人堅守國家獲得回報，引申到員工服從企業的收穫，比喻既形象生動，又貼近員工的認知體系，所以才能打動他們的心。
而且任平生講述故事時，有鋪墊、有細節，講究節奏、善於啟發，員工們聽得津津有味、如痴如醉，不自覺間就被任平生帶到故事裡去了。
看來，只有貼近生活，貼近人心的故事，才是感人的好故事。
任平生面帶笑容，與屬下們一一碰杯，接受他們的敬酒，也接受他們由衷的讚美。
這是任平生應得的讚譽，他受之無愧。
一瓶瓶喜力被開啟，又一瓶瓶被消滅，一圈打過來，任平生白淨的臉上已經泛起紅暈了。
人逢喜事心情爽，任平生現在很爽，不是一般的爽。
事業上，他建立了新工作法的同時，又安撫了員工的情緒，《理想世界》有望在預定時間上線，萬有網路的前景必定蒸蒸日上；
感情上，安淇也重回他的懷抱，兩人這段時間如干柴烈火，一有機會就泡在一起，國際麗茲城的那張“天夢之床”上，留下了他們無數的印記。
所以他今天放開了喝，對於敬酒來者不拒，頻頻舉杯。