嚴婉交給了蘇澄一份方案。
這份方案不是提升員工們的福利待遇，而是裁員方案。
所有部門都要裁員，總體裁員達到了百分之三十！
這和蘇澄起初的想法背道而馳。
他前幾天才向眾人承諾，要提高福利待遇，過了幾天就拿出一個裁員的方案？
任憑誰也不能接受。
“不能接受也要接受。”
“如果不裁員的話，整個公司都會被拖垮。”
“我的想法是，減少僱員，提高整體的效率，並且引入新鮮血液，招聘新人，這樣的公司才有活力。”
嚴婉說的確實沒錯。
當時老爺子的介紹會上，蘇澄就已經查閱到了死氣沉沉的氣息，全公司上下沒有一點兒活力，全都是那些只拿薪水，不幹實事，怕擔責任的職場老油子。
“可以，我支援你這個方案。”
當天。
嚴婉便公開了這個方案。
“裁員？”
“什麼情況？不是說給我們漲工資嗎？”
“就是啊……怎麼變成裁員了，媽的我還指望這份工作養家餬口呢！”
“呵呵，這你們就不懂了吧？新官上任三把火！”
“不裁員哪兒來的錢提升待遇啊？”
“這是把其他弟兄們的血肉分給剩下的人？”
“媽的，可千萬別裁到我。”
“好好幹吧，要是天天擺爛，不裁你裁誰啊？”
“呵呵，你看看全公司上下誰不擺爛？也就那些剛進公司的新人幹活兒。”
“行了，別被盯上，看最後怎麼說吧，要是裁到了我，我肯定要申請勞動仲裁！”
“媽的，第一天看這個總經理就挺高冷的，沒想到下手這麼狠。”
“就是啊，剛上來幾天就要裁員百分之三十，這特麼是要我們其中一部分人的命啊！”
“我覺得還是齊總比較好，待會咱們去找齊總說說唄，他肯定能保住我們。”
“保個幾把，現在齊總就是個虛職，他哪兒有實權啊？股份都在別人手上呢！”