師傅的話讓趙德亮嘿嘿一笑，說道。
原本還想擠過去湊熱鬧的趙德亮一聽，頓時就沒有了興致，咱老婆孩子一大家子在一起過日子，開開心心的多好，何必去什麼中興特別區幹活呢?
不過，他還是有些疑惑的問道。
男人的收入不如女人，，，這個事情，有點尷尬啊。
“啊！”
“就是，咱們婆羅洲不是一國一區三省嘛，什麼時候又冒出來了一箇中興特別區。”
“師傅，是不是學機械加工的話，一個月能拿二三十塊錢啊！”
趙德亮愣神的功夫，又聽師傅說道。
“一國一區三省”指的沙撈越王國、北婆羅洲特別區和太平、永安、永寧三省。現在又冒出來的中興特別區，自然讓大夥有些好奇。
“我說你們一個個的就不看報紙嘛！”
旁邊的工友一位悠哉悠哉的解釋道。
“前幾天，北婆羅洲公司不是和荷蘭人簽了個《阿姆斯特丹條約》買下了蘇拉威西、馬魯古群島和西伊裡安，三個地方就改名為中興、永定和東寧三個公司特別區，對了，還有納土納群島，現在叫永平群島。”
直到這會眾人才明白過來，雖然大多數人還是不知道中興、永定、東寧在什麼地方，可是瞧著佈告上提及的工資，不少還沒結婚的工友，難免會動起心思，畢竟，那可是漲了20%的工資。
在婆羅洲，除了官方制定的最低工資之外，大公司還制定有一套複雜工薪等級制度，可無論如何複雜，有一點是肯定的，長安的薪水不會比永寧高，基本上整個婆羅洲是同工同酬的，也正因如此，基本上不會有人跳槽，而且公司也主張“終生僱傭制”，而這也和勞動力需求激增，熟練技術工人的稀缺有直接關係，在這種情況下，企業主動向員工提出更多的保障，以謀求獲取稀缺勞動和維持僱傭穩定。
為了穩定僱傭關係，勞工部才制定了一個基本工資制度，確保大公司與小公司的薪水差距控制在15%以內。因為不需要擔心人員變動，企業可以放心對人力資源進行長期投資，為自己培養更多、更專業的人才，而勞動者也不用擔心工作環境的變動，可以更專心的投入本職工作中，透過打磨自己的技能，來獲得更高的薪水，而不是透過跳槽來提高薪水。
在這種情況下，能夠增加20%的薪水，絕對是一件充滿誘惑的事情。
但是對趙德亮一點誘惑力都沒有。
家才是最重要的，對於好不容易有了家的趙德亮來說，他想過的日子，就是老婆孩子一家子人生活在一起。
終於輪到我了！
三天後的下午，在公屋申請處前排隊的時候，趙德亮的內心是激動的，甚至不時的數著他前面有多少人在排。南洋只有少數花錢就能買的房子，價格不菲，絕大多數都是公屋，只要滿足入住資格，就可以申請公屋。
在過去的四年中，申請公屋，早就成為了南洋人生活中的一部分。
這是他第二次來這裡，上一次是結婚登記後，那是來這裡登記申請——憑結婚登記證申請，牆上就公佈著等待期——397天，時間又延長了。