科學用人。
自然要科學的把人才應用於急需的領域。
現在南洋急需的是什麼樣的人才？
化學、生物、數學、物理、材料、機械、計算機、航空、航天……
可以說各行各業都需要，畢竟，科學是一個系統工程，一個行業拖後腿都不行。
就像南洋現在雖然有了電腦，但是距離因特網還差遠了，想要因特網，還需要解決光纖，而光纖則需要解決鐳射等一系列的問題，等到這些問題解決了，才能解決上網問題，其實，中間還有無數問題需要解決，科學是個系統工程，並不是說突破了哪一個關鍵的節點，就可以得到整個體系。
事實上科學就是短板理論，決定科學水平的永遠都是水桶上最短的那塊短板。
總之，現在南洋需要的是各個行業人才，畢竟，南洋是要以一已之力，推升小破球科技水平的，改變人類命運的。
當然，主要還是改變南洋自己。
其實，改變南洋自己的同時，也就改變了整個世界。
就像瓦特、愛迪生、福特等人為什麼可以寫進歷史書，為什麼很多人佩服比爾·蓋茨，佩服喬邦主。
說是因為他們的企業和產品改變了世界，使人類的生活變得更美好，就這麼簡單。
就像人們很少喜歡洛克菲勒、巴菲特和李嘉誠一樣，因為他們雖然商業上非常成功，但也只是一個商人，他們的公司並沒有改善普通人人的生活。
未來的南洋，應該說是什麼樣的角色呢？
就像歷史書中的瓦特、愛迪生一樣，提到南洋的時候，人們會驚訝的“哇”一聲，然後歷數南洋給人類帶來的改變。
想要實現這個目標很困難，畢竟科學涉及到的學科很多。
但是完全可頭痛醫頭腳痛醫腳，選擇一些重點領域，進行重點突破嘛。
這一點有點兒像是蘇俄的“攻關體制”。
只逮住一隻羊使勁薅，不一定能薅出一件羊毛衫來。
但是要是逮住一群羊薅出一件羊毛衫，會有難度嗎？
如果有難度的話，那說明羊有點少了。也就是需要更多的羊！
發揮體制優勢我還不會嗎？
國王試驗室不是現成的機構嗎？
自己以後每天從系統里弄出幾本超越時代的技術書籍類，把“偷渡”來的技術，塞到國王試驗室裡，人才質量對自己來說意義並不大，反而是人才的數量更加重要。
100個人攻關一個方向，量變足以引起質變。