事實證明，工作不僅會抹殺愛好，同樣也會抹殺愛情。
畢竟，時間是有限的。
在李毅安剛決定邁出自己的一小步時，那邊工作就找上了門。
來的不是別人，勞工部的田永哲，這個部門是婆羅洲工作最複雜的部門——10000多個隨時遷移的墾殖點，200萬墾殖工人的吃喝拉撒，而且墾殖工人的數量每個月都在增加，墾殖區也在不斷的擴大，千頭萬緒的工作，都歸他們負責。
由此可以想象得到勞工部的工作強度，進入辦公室後，沒有客套，只有直來直去的彙報。
“鑑於目前每個月都有數十萬移民湧入，為了加強對移民，尤其是墾殖區的管理，部裡的專家認為，借鑑德國國家勞役團的形式，對婆羅洲的開墾工人、建築工人進行統一管制與訓練。”
田永哲將報告放到桌子，說道。
“我也認為很有這個必要，雖然目前墾殖區實施的是軍事化管理，但是勞動兵團將有益於加強管理，避免意外發生。”
軍事化管理，一直是婆羅洲企業管理的特點，只是因為早期管理人員大都出身於軍隊，他們自然採用了最熟悉的管理手段，而且就被推廣到各個行業。
“國家勞役團……”
翻看著田永哲遞交的報告，李毅安的眉頭微挑，報告中不僅詳細羅列了國家勞役團的制度，同樣講述了其在德國扮演的色彩。
國家勞役團在三德子時代扮演了非常重要的色彩。每個德國男青年在18歲服兵役前，首先要履行6個月的勞動義務。部分勞役團還被用為軍訓營。因為其本身就是準軍事機構，但是透過勞役團的訓練，讓德國在戰前，就已經完成了上千萬人的軍事訓練。
“先生，目前移民中魚龍混雜，有退役軍人、有農民，有難民，如果不能用強有力的手段將他們管理起來，早晚會出亂子的。”
見總統沒有說話，田永哲繼續解釋著它的好處。
“建立勞役團不僅能加強對移民的管理，而且還能為婆羅洲提供數以百萬計的後備軍，這無疑是有益於國防的。”
“你說的沒錯！”
正翻看著報告的李毅安贊同道。
“雖然短期內並沒有戰爭威脅，但是忘戰必危，在一定程度上加強後備力量建設，也是符合我們長遠利益的，而且將來我們還要建立全民兵役制度，這個國家勞役團嘛……”
秉持著好的東西要接受的基本原則，李毅安自然是選擇了接受。
“三德子的色彩太濃了，我看，可以叫做……”
想到另一個世界西北的定海神針，李毅安說道。