第231思維機械化
論及就業崗位貢獻，祝為集團最強。
前面說過，經濟危機是危機，也是兼併擴張好時機。因為對金融風暴早有準備，2008年與2009年之間的金融危機寒冬裡，祝為集團手持鉅額現金不斷兼併國內外企業。祝為集團7月底呈給魏東生的預測報告，隨著2007年的百億投資落實、金融危機寒冬之際的擴張、智宇Sapientia系列智慧手機的高速增長、智星Stars系列智慧手機帶動全國範圍內智慧手機業務全面爆發，祝為集團旗下所有分公司總僱員人數2009年年底資料相比2008年金融危機前的61萬名僱員資料，或將有高達3倍的恐怖增長。
祝為集團總僱員數量，年底極大機率突破200萬。
這樣的資料非常誇張。
環視全球，僱員最多的企業是沃爾瑪，其轄管有212萬員工。
祝為集團若能如期實現預測，定然即刻晉升僅次於沃爾瑪的全球第二大僱主。特別是魏東生為了刻意發展盤陽市，相關工廠如果可以設在盤陽市就絕不外流，促導百餘萬的就業崗位都留在盤陽市。最新的統計資料顯示，盤陽市5區8縣共有717萬常駐人口，一己之力提供百萬就業崗位的祝為集團其影響力可想而知。
雖然祝為集團的200萬名僱員，其中大半都是低門檻、流動性較高的普工，但是其帶來的規模效應絕不可忽視。隨著智慧化工廠理念的推進、隨著人力資源部門培訓體系漸有成效，工作固定、事業有成的部分僱員，考慮就近工作的便利、考慮祝為集團的七十年房租買斷產權福利，都傾向於安家吳平新區。
2004年，五線小城市盤陽市轄下只有象山區，老城區常駐市民人口約為四十來萬；2008年底，盤陽市轄管象山區、經濟開發區、吳平區、輕工業區、重工業區，各區常駐市民人口總計142萬。這不是發展的終點，事實上盤陽市的人口規模呈現加速狀態，象山區東面兒鄰縣天中縣最近也正在籌備撤縣設區。
論僱員人數，春秋、智宇、智星三家企業合起來或許也不如祝為的十分之一；論僱員質量，春秋、智星、智宇三家企業卻能輕鬆打爆祝為。資本時代簡單可以對比工資，電子廠普工及小職員為代表的祝為集團基層，拼命加班，累年熬資歷，月薪僅浮動在3500元左右；反觀春秋搜尋這邊兒，東勤勤等員工剛轉正就有3250元工資，再加上機票補貼等福利，瞬間輕輕鬆鬆超過在祝為工作三四年的基層老員工。
祝為集團影響中下層，春秋集團、智宇集團、智星集團影響中上層，間接令魏東生的觸角影響到盤陽市的方方面面。民間一句俚語，“盤陽兩尊佛，政壇宋寧星，商場魏東生”。魏東生在盤陽市的影響力，既非來源於華國首富虛名，也非來源於宋寧星的友誼。魏東生依賴的是祝為集團旗下百餘萬僱員，是間接控制的上下游生產鏈合作商，是人數翻倍的僱員家屬。
魏東生一舉一動，最少能夠影響盤陽市717萬常駐人口其中的300萬。
盤陽市幾乎已是魏東生的私人王國。
這座新興城市，遵循魏東生的意志向前發展。
新盤陽市的新文化，填滿了魏東生烙印。因此，新盤陽市的地域歧視和土著傲慢都微乎其微。魏東生對盤陽市的初始定位就不是盤陽市人的盤陽市，盤陽市最少也是華國的盤陽市，全國各地人才都能無障礙把盤陽市當成新家。
腦機融合專案組也不例外。
金融危機期間，魏東生在全球範圍內揮舞資本大棒接盤若干處於燒錢狀態的腦科學研究。資本時代，資本為王，成名或尚未成名的生命科學家在資本驅動下快速聚集魏東生旗下，少數學者甚至不遠千里來到盤陽市與魏東生齊頭並進鑽研人類大腦的奧秘。
魏東生暫時無意全面進軍生命科學，他只是綜合地球工業基礎現狀漸次復現三十年記憶中的黑科技。以腦機融合專案為例，其前置基礎腦電磁訊號獲取與分析，陰影帝國有無數成熟解決方案，新時代人類政治集團也有無數技術含量較低的解決方案。可是現今的地球科研基礎太差了，不但腦科學理論跟不上，裝置材料工藝也差天錯地，魏東生篩選多年才遲遲選定一套勉強湊合的解決方案。