但何憫鴻都沒有采納。
何憫鴻聽不進去別人的話。
如果何憫鴻選擇朱喆或者餘初暉的辦法，也許何憫鴻不會被逼‘主動’辭職。
何憫鴻過不了心裡那道檻，選擇了自己喜歡的辦法，最後在張總逼迫下，辭職了。
而且還是沒有任何準備的辭職，沒有提前找到接盤的公司。
這樣的辭職，代價很大。
社保、醫保都受到影響。
還有就是何憫鴻沒錢交房租。
何憫鴻這種職場新人，每個月的收入基本入不敷出，需要靠家人貼補才夠。
現在沒了工作，沒有積蓄，只能啃老，靠家人養活。
何憫鴻爸媽工作穩定，收入也穩定，他們就何憫鴻一個女兒，所以，一直養何憫鴻也沒什麼問題。
這可能就是何憫鴻‘任性’辭職的底氣吧。
如果是餘初暉或者朱喆，恐怕不敢這樣辭職。
對了，最近餘初暉也在辭職。
餘初暉在原單位被上司竊取研究成果。
之前股東鍾鵬浩和陳潮生反抗後，他們倆人被冷處理。
遲早是被開除的下場。
不過，鍾鵬浩和陳潮生都是技術人員，不怕找不到工作。
在被公司冷處理期間，鍾鵬浩和陳潮生找了一傢俬營企業。
面試時，還叫上餘初暉一起參加面試。
面試官是私營公司的李總。
李總很重視餘初暉三人。
覺得餘初暉三人都是人才，開的工資比餘初暉他們原來的工資高了兩三倍。
顯然，私營企業更重視人才。只要你能幹，並且乾的好，就給你更多的錢。
“李總，您放心，我們一定好好幹！”餘初暉三人找到更好的新工作了。
餘初暉原來的公司。
上司諸群力的辦公室。
餘初暉三人來‘堵人’了。