小區起個響亮的名字倒是好說，但是房子如何分配卻是需要好好琢磨一下，免得因為考慮不周而把好心辦成了壞事。
「你是怎麼考慮的？有方案嗎？」耿文揚知道老婆不會無的放矢，問這個問題肯定是有自己的想法的。
甘若蘭道：「我是這麼想的。房子還是職工掏錢購買，這個原則是不能變的。我讓財務部門核算過，新房一平米成本大概在三百八十多塊錢，再加上買地和配套裝置的攤銷費用，最多不會超過四
百元。」
九十年代初期，一平方米多層住宅造價大多在三四百元之間，當然這指的是毛坯房造價。如果是精裝房，價格就不好說了，畢竟裝修的檔次不同，價格上有著天差地別的差距。
「我認為售價定在五百多到六百多就可以。」甘若蘭道：「根據樓層和位置的不同價格略有上下，大夥也能接受。」
「可以。」耿文揚同意道：「那麼分配方式你是怎麼考慮的。」
甘若蘭胸有成竹道：「雖然職工是拿錢買房，但每個人的喜好不同，對房子的位置和樓層要求也不同。這樣的話對他們來說，選房的次序就很重要了。」
「嗯！」耿文揚贊同道：「你說的很有道理。」
既然是掏錢買房，每個人當然是想買到自己心儀的房子。花了錢還買不到喜歡的位置，職工們難免會有意見的。因此必需讓職工們覺得自己的錢花的值花到了妙處，這才能把好事辦好讓大家都感到滿意。..
「我的方案是這樣的。」甘若蘭細細說道：「企事業單位的福利分房是按照每個人的資歷學歷貢獻等因素打分後，再根據得分多少排成次序輪番選房。我們可以借用這個思路。」
她頓了頓繼續說道：「我們就按照公司資歷、職務高低、畢業學歷來打分。按照分數排好順序後讓職工們來選房。你看這個方案怎麼樣？」
耿文揚笑道：「咱們公司一級的領導學歷可都很低呀，你別弄得他們給排在了後面，那可就事與願違了。」
「你放心吧。」甘若蘭頗為自通道：「這些事我都想到了。職務高低的權重比大一些，不會讓他們給排了後面去的。」
耿文揚忽然道：「還有一個事我得提醒你。企事業單位福利分房的前提條件是必須結了婚的職工才有資格，未婚青年連申請的資格也沒有。咱們這裡面孫浩和辛旭東都還沒登記呢，他們都算是未婚青年，可別給排除在外了。」
「哦，這個我還真沒想那麼多。」甘若蘭醒悟道：「那我把已婚職工這一條要求去掉。」
濱海文揚控股集團公司屬於民營企業，自然不存在什麼幹部職工一視同仁的規矩。對他來說，管理層才是更重要的精英骨幹，斷斷不能輕視。
至於普通職工就不在此列了，因為隨時可以解聘和僱傭，並不屬於不可或缺的人才支柱。