機械廠是國營工廠，生產和銷售都由部委統一排程，工人的工資自然也由部委負責解決。
一般情況下，即使工廠再困難，也不會出現工資不到位的情況。
可是。
一家大型工廠裡，不但有正式工，還有很多臨時工。
像食堂，後勤等部門，有很多工人，並沒有正式的編制，他們的工資由工廠自主解決。
機械廠失去了大部分生產任務，就無法得到部委的補助，那些臨時工的工資就沒有了著落。
按理說，在這種情況下，應該辭退那些臨時工。
但是。
在工廠的日常生產中，臨時工起到了相當重要的作用。
而且，那些臨時工都是拖家帶口的，要是失去了生活來源，生活肯定會陷入困頓中。
兔子急了會咬人，臨時工們沒飯吃，自然饒不了劉廠長。
為了大局著想，劉廠長只能把部委發下來的那部分錢，平均分給正式工和臨時工。
這樣一來，雖然大家的日子不好過，但也不至於過不下去。
當然，劉峰也清楚，這種辦法並不能長久。
特別是今年第四季度，上面再次削減了機械廠的生產任務。
補助的進一步減少，讓本就捉襟見肘的機械廠更加的舉步維艱了。
要不然，在原著中，機械廠也不會為了一個小壯而大動干戈。
機械廠足有兩千多工人。
這年代的大肥豬，最多不會超過三百斤，分到每個工人的碗裡，估計只有一定肉沫了。
就是這樣，機械廠還是搞了一個大聚餐。
當初看電視劇的時候，李衛東還感到疑惑。
現在終於明白了。
機械廠太窮了
工人們估計已經將近兩年沒有分到肉票。
當然。
扶貧車間的經驗是不可複製的，李衛東也不會大包大攬。
沉思片刻後，李衛東點點頭：“劉廠長，你放心，我肯定會把我所有的經驗，都傳授給那些領導，但是他們能夠學到多少，是否能夠運用到實踐中，這個是誰也沒有辦法決定的。”