京城，財大。
白欣帶著宋水清入校準備集團的招聘活動。
先是要去大學裡面的活動展會進行演講，再就是直接安排去集團應聘。
想要入職她們的騰影集團，可不是那麼簡單的。
十五個人裡面，大概就能過一個。
人事部HR提出的一些問題，主要是測試大學生的三觀，以及臨場反應。
真到集團應聘這天，那叫一個人山人海。
有些人心有傲氣，不斷的說自己有多優秀。
大學裡面幹過多少出類拔萃的事，這種人往往直接被淘汰。
連第二輪都無法進入。
有些人雖然口才不是太好，來的時候明顯還很緊張。
卻經常喜歡扶老奶奶過馬路。
家庭條件還是不怎麼好的那種，莫名其妙就應聘上了。
還有人在大學或者班裡當過小領導，負責一些同學事宜。
你問她做這些事，最大的驕傲是什麼？
她說是能指揮同學。
拜拜了，下一位。
當過小官還有官癮，最開心的竟然是指揮同學。
這種人入了職場，肯定也是媚上欺下的典型。
HR考核，本身就是一種心理測試。
大家都是一個學校，不關心你私生活的情況下，主要考慮的就是三觀問題。
還有人你問她這輩子做過最丟臉的事是什麼？
她說是跟男朋友那啥的時候，被突然踢門而入的閨蜜給看到了。
然後這個女生就直接拿到了集團的入職通知書。
她自己都是懵逼狀態。
HR給出的理由是誠實，這種事都能在這種重要場合說出來。
不是傻就是實在。
問其它人的時候，很多人竟然說在老師面前摔一跤。