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第662章 轉讓與收購 (1 / 5)

沸羊羊虧損主要有兩個原因。

一個是員工的高工資,還有一個主要就是市場因素。

在最早期的時候,外賣APP的出現確實為餐飲行業解決了一定的客流問題。

但時間長了,尤其是外賣APP經過前期的資本擴張,整合,最後形成壟斷之後。

餐飲行業的春天基本也就沒有了。

不管多大的店,都會發現一個驚人的事實,隔壁大店竟然可以用七八十就點到兩葷一素的三人套餐。

整個行業陷入瘋狂的內卷當中。

沸羊羊早期也是依靠高價效比起家,現在嘛,房租越來越高工資又沒有往下降,再加上眾所周知的三年病情。

四年時間,陳平生個人為這家企業拿出超二十億的虧損額度。

可以說是仁至義盡,他個人的股份也從5%漲到了30%。

而沸羊羊的市值僅剩六十億左右,跟剛上市的時候是一個價。

整個餐飲行業,除了靠服務特殊而形成高客價的海底撈。

其它大企業幾乎都面臨同樣的問題,那就是虧損嚴重。

他現在要做的就是為沸羊羊尋找新買家,知道騰影集團要出售沸羊羊的訊息後,高虎第一時間找了過來還帶著常福一塊。

他言辭懇切,只希望再給他一次機會,由他來重新接手沸羊羊。

至於賣給他,哪怕高虎再怎麼想要,他也沒那個實力,畢竟沸羊羊的市值擺在那裡,怎麼滴都還有超千家直營門店。

再低也就這個樣子了。

常福道:“老陳,沸羊羊也是高虎跟你一塊辛辛苦苦做起來的,這都多少年了,他要是想重新接回去,你大可給他一次機會。”

“咱們親兄弟先明算賬啊。”

陳平生道:“沸羊羊這幾年的淨虧損你是清清楚楚,雖然我現在分心乏力,無法兼顧那邊,但高虎要是想接,他至少也得準備四五億流動資金才行,要不然他拿什麼彌補這個虧損額度?”

很現實的一個問題,企業虧損的時候你老闆要是拿不出錢,那絕對會出大亂子。

員工只要超過三個月拿不到工資,肯定就會鬧事。

沸羊羊一直以來之所以平安無事,主要還是因為他有足夠的資金填補這個漏洞。

而這個錢高虎是沒有的,那他拿什麼能接沸羊羊?

不可能再讓他每年補貼四五億進去,這對哪個老闆來說都是不現實的。

常福想了想,這確實也是高虎最難的一部分,很明顯陳平生現在是不想再為沸羊羊掏錢補貼了。

他的方法很簡單,將沸羊羊打包賣給其它餐飲巨頭。

而高虎現在想的就是獨立承包,自負盈虧,反正現在都這樣了,他想承包問題也不大。

關鍵他付不起那個虧損額度啊。

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