“對啊，我就是魔都過來的。”
“哦。”白綺看了一下他簡歷之後，道：“你今年三十五歲，老實說你這個年紀大了一點，我們這個圈子還是更喜歡年輕人一點，不過看你這工作經歷，曾經還在娛樂圈幹過，勉強還能適應。
“這樣吧我先將你調到新人組，負責新人的運營策劃。”
網紅經濟嘛，不斷的都會簽約一些長得漂亮的素人進來。
然後再經過一系列專業的包裝，人設定位，以及拍攝啥的。
培養成網紅，最後再開始變現。
等到能變現的時候，新人就要為他們賺錢了。
因為按合同，他們負責前期培養，成長為網紅之後不管是後期帶貨還是接廣告。
騰憂跟網紅都是對半分成。
這個在行業內已經算最好的合同標準了，騰影集團旗下的企業，那是從不會依靠壓榨員工來賺錢的。
只是可惜，依靠抖音發展的騰憂傳媒，每年都還要補貼二十億進來彌補經營性虧損。
啥意思了，根本還沒到全面變現的那一步。
而簽約這麼多人還要發工資，一年虧個幾十億也就很正常了。
分到新人組這也不錯啊，陳平生暗戳戳的想道。
白綺還向他介紹，深圳分部的新人組那也不是一個兩個。
而是總共擁有三十六組，每組又分成四個小隊，一隊就是兩位新人搭配一個策劃師，拍攝剪輯師。
策劃師負責內容運營，拍攝剪輯師顧名思義就是專門負責拍攝並剪輯小影片的。
新人組的成員收入也是最低的，簡稱低保戶。
因為公司在她們身上根本不賺錢，反而要投入大量人力物力來培養。
所以，她們都是拿最低保障性收入，大概就是每個月八千這樣。
而粉絲達到一定數量之後，新人就會開始晉級。
粉絲量在50萬以上100萬以下的，晉級三等達人組。
保底工資一萬八，再加自己的分成收入。
一年隨隨便便都能賺個三五十萬。
其中收入最高的達人組是走專業路線，也就是定點吸引某一類粉絲。
因為粉絲專一，這類達人變現能力也是最高。
收入最低的達人組，一般都是泛娛樂路線，也就是扭扭屁股跳跳小騷舞來吸引那些LSP。