如果還要面對下屬的質疑，周森承受得住嗎？
黃馥婭大大方方地笑了笑，“我們跟周森一起工作這麼久，知道他是什麼樣的人！你還記得他跟你分手的時候嗎？他都難受成那個鬼樣了，但一點都沒有折騰我們。
“那個時候，我們就知道——我們是可以跟周森一起工作一輩子的！
“所以，今天的事不是他一個人的危機，是我們全公司面臨的一個問題，我們會一起想辦法解決問題的！”
陸相宜替周森鬆了口氣，“你們的信任，對周森來說很重要。”
黃馥婭翻找了一下，找到一個麵包，直接咬開包裝袋，一邊說“我跟周森目前的分工是，周森負責解決問題，我穩住在談的專案。公司的其他人，都在忙各自手頭上的事情。”
就???????????????是說，公司內部秩序沒有亂。
周森可以全心處理突發問題，不需要為穩住公司而費心。
該尊重下屬的時候，周森選擇了尊重。
現在，下屬們回以周森同樣的尊重。
陸相宜的心情，欣慰而又復雜，說“馥婭，你先忙吧。”
“好，我會跟周森說你來過電話！”
黃馥婭說完，匆忙結束通話。
她吃了兩口麵包，讓秘書進來。
有一個她跟周森都很看重的專案，好不容易談妥，本來都要簽投資意向書了，但今天對方突然改變了主意，連解釋的機會都不給黃馥婭。
周森特意叮囑，一定要跟緊這個專案，不能丟。
秘書進來，默默給黃馥婭倒了杯水，說“黃經理，我打了無數個電話，也去他們公司蹲守了，創始人就是不願意見我，我沒有辦法了。”
黃馥婭知道秘書盡力了，說“你去幫我買杯咖啡。這件事，我來想辦法。”
她打了個電話，讓人幫忙打聽那位創始人明天的行程安排。
她在a市的人脈還是比較廣的，很快就打聽到了——
創始人已經跟另一家公司談妥了，明天有可能會直接簽約。
“馥婭，我說出來你可能不信——段一衡把他搞定了——就是高中喜歡你，大學追過你的那個段一衡！”
“我都
懷疑段一衡是不是故意的！”