第二天晚上八點，大部分員工都下班，李宇昊帶著王子軒，在飛一般快餐店裡，擺宴宴請吃了麼石崗村負責人，吳余文。
飯桌上的菜餚都是李宇昊吩咐廚師羅耀祖下班時專門炒的，放在保溫箱裡，現在飯菜上面還有餘溫，用來下酒，剛剛好。
吳余文夾了一口水煮牛肉吃下，這水煮牛肉是用特種辣椒煮出來的，辣氣沖天，結果沒有心理準備的他一下子就被嗆到了，臉一下子紅了起來。
旁邊坐著的王子軒，見狀立刻給吳余文滿了一杯冰冷的啤酒。
吳余文連喝了兩大杯啤酒，這才喉嚨和口腔內的火辣壓下去。
李宇昊這才調侃吳余文道，“不要急，吳兄弟，搞得我虧待你一樣。”
李宇昊其實也沒有虧待過吳余文，雖然在合作的過程中，因為一些業務上的事情，李宇昊跟吳余文急過臉，但對事不對人，那些業務上的煩心事，主要是由於吃了麼公司內部程式上或者軟體的問題導致的，跟吳余文字人是沒有多大關係的。
而且每次出了問題，吳余文都鞍前馬後，認真地幫他解決問題，這一點李宇昊是看在眼裡的。就跟飛一般快餐店剛開業的時候，因為證件不齊，麗團外賣拒絕合作的時候，是吳余文拋來了橄欖枝，這才有了飛一般快餐店現在的局面。
對於這一點李宇昊一直是銘記在心的。
從第二個月開始，李宇昊除了發給員工工資外，還會給吳余文塞一個紅包。
紅包不大，也就2000元。一開始李宇昊是在聊天中轉賬發給吳余文的，表示對他這段時間對飛一般快餐店生意的相助的感激之情。
結果吳余文拒收，還跟李宇昊說，這些都是他份內之事。他們公司還在嚴查這些收受商家賄賂的行為，一查到，追繳賄賂款，並作出處分或者開除的懲罰。
那時候李宇昊還很不解。不過是你幫了我，我請你吃飯答謝，這種個人行為為什麼要查呢，他們之間又沒有利益輸送？
吳余文沒有告訴李宇昊的是，在白領區域，他們業務經理是有申報排名的權利和補貼的權利的。
所謂補貼，就是每月規定，該業務經理管轄餐廳，一個月產生的交易額的百分之幾，允許拿去補貼一些重點餐廳。
普遍一個例子就是這樣操作的，有家隆江豬腳飯，在吃了麼上面月售800單，在麗團外賣上面月售3000單，他家的豬腳飯，在兩個平臺上都是賣10元一份。然後業務經理跑過去跟他說，老闆我給你補貼，每份飯給你補一元，然後你也做出一些讓利，每份飯你也少收一元，我們齊心把你的餐廳給做起來。
老闆想了一下，說好，然後原本兩個平臺都賣10元的豬腳飯，在吃了麼上面就只賣8元了，然後業務經理想辦法去做各種宣傳，把這家餐廳的吃了麼銷量提高起來，搶佔麗團外賣的市場份額。
這是吃了麼公司的本意。
但怎麼說，上有政策下有對策。
上面政策如果監管不嚴的話，就會有權利出租的空間。
而吃了麼，是出了名的野蠻生長而帶來的管理混亂。
所以這個補貼操作是這樣子的，有家隆江豬腳飯，在吃了麼上面月售800單，在麗團外賣上面月售3000單，他家的豬腳飯，在兩個平臺上都是賣10元一份。然後業務經理就過去跟老闆說，老闆我有補貼，我可以給你補貼提高你單量，增加你銷售額，但是每份補貼你要給我多少回扣，這個我要孝敬上面，是我千辛萬苦幫你爭取過來的，你做不做？接著就變成這樣，一份10元的豬腳飯，業務經理補貼2元，吃了麼平臺上賣8元，然後每賣出一份，老闆給業務經理1元的回扣。
任何有野心的公司都不會允許這種行為氾濫，額，雖然這種行為在吃了麼上面非常常見，但是吃了麼公司還是為此設立了監察部門，專門監管這種行為，一旦發現，如果沒有後臺的話，就從嚴處理。
很多業務經理就是倒在了微信這些聊天平臺上的轉賬記錄上！