達成了目的，楊晨也沒有久留，告別了明方兵父女先行離開了。
留在辦公室的父女倆會心地相視，老辣的明方兵看定女兒。
“明凡呀，這個楊晨是我小看了，他不像我見過的職業經理人，有些運籌帷幄的意思。你之前堅持要去那邊任職，由他帶你成長是個不錯的選擇。”
得到父親的肯定，明凡自己將心胸舒展，對於剛才楊晨在父親面前的籌劃，姑娘自己有著更多的心思，由於擔心父親的猶豫她想堅定他和楊晨合作的信心，於是故作單純地對明方兵說道。
“是的，我也沒想到他能提出這個大膽的想法。我昨天聽到的時候還是很驚訝。”
“這人人品怎麼樣？”他的歲月也不是白過的，瞭然於胸女兒的想法，不動聲色地肯定，和明凡聊起起他真正要關注的問題。
知父莫如女，所以她也就不再矯情，當即告訴了父親自己的行動計劃。“爸，您放心，我會逐步測試的。”
“小心哦，這個遊戲就是一個潘多拉盒子，開啟來要會關上，要不最好不要去碰。”
“明白。”她非常明白父親的教導。
“你去吧，幫我看好這個人。如果測試了的確可用，如果他在老高父女那兒有什麼意外，吸收過來也未嘗不可。我看好國內未來文化旅遊產業的發展，這樣又能幹活又能謀劃的人才可以用用。”這才是他最終的想法，長遠得高深莫測。
“好的！ 明凡以保證完成這份囑託的態度回應。
3月1日是高一涵給大家定好的收假的日子。楊晨、林妍、明凡都準時地出現在了辦公室。
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同，這短短的一週多時間，人們的走向將會發生不同的轉折。
高一涵辦公室的小會議室裡坐進了他們幾個，加上馮成和其他部門的負責人。
“大家好！今天人都齊了，在開年的時候，我們集團管理層需要有一次總體的佈置。所以，今天我特意請大家來把一些事情確定一下。”高一涵明確了會議的主題。
“春節後，楊晨總裁向股東和董事會提交了兩個《方案》，昨天晚上，股東和董事會連夜召開了稽核會議，一致認為《方案》可行，總體認可並實施。所以，老闆委託我在經營管理層傳達，同時提出相應的要求。”
原來如此。
楊晨暗自欣喜，如果不再需要自己再去應對拷問式的彙報、辯論和博弈那是在好不過的事情。
但是，這其中是誰起到了至關重要的決定性作用呢？是高老闆？是高一涵？還是明方兵呢？他就不得而知了。
“集團董事會要求楊晨總裁和明凡副總裁把工作中心傾斜到基金的成立和基金公司的加快推進上來。壩上專案的實驗性開發已經初見成效，方向性問題基本解決，操作層管理層面上的問題也已經成型，林妍副總裁需要擔當更多的管理職責，全面推進壩上專案的夏季運營和拓展。”
這難道是明方兵的提議？楊晨繼續思忖著，一切都像既定方向發展開來。
“承德文化旅遊發展基金，在楊晨總裁的籌劃下，已經業已成為開放式公司基金形態，明董事長提議開始佈置機構認繳和出資的事宜，半個月後將達到50億規模。完成後，基金將開始關門運作。基金團的成立，主要有明董公司認繳基本25億、我們集團任教5億、其他機構任教15億，承德市政府拿出評估後市值5個億的資產來置換基金價值。大局已定。”
好快的操作效率，高一涵和股東們這些天都沒有閒著。