當前位置:文學樓>都市言情>歸來也無風雨也無晴> 第37章 打怪成功
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第37章 打怪成功 (1 / 4)

所有人都沒有料到楊晨下車回來了,看著快要進到會所大門的他,又看著林妍的車飛快地駛遠,接下來該怎麼辦?成了這群人的一個問題。

進門後看到這行人,他淡定地又坐回了之前的沙發上,等著他們再次進來。

從圍進來吵鬧到被震撼而鴉雀無聲,再跟出去追楊晨,看著他毅然回到屋裡。

人們這個時候再沒有吵鬧,他們望向向東這個領頭人,看看他下一步該怎麼辦?甚至有的人開始以看熱鬧的姿態來審視向東的舉動。

楊晨佯裝怒氣未消,站起來朝迎面走到向東。

“給我那支菸,點上!”

向東被他搞得丈二和尚摸不著頭腦,恭恭敬敬地遞過煙來幫他點上了。

楊晨走回沙發,猛吸了幾口,把濃煙朝全面狠狠噴了出來,嘴裡和鼻子裡都還在冒煙,活像凶神一般。

“向東,你是不是負責壩上的管理?”

“是的,英文副總的安排,公司的任命!”他得意地。

“那好,球場草皮退化、斑禿;蓄水池幹了,還被沙掩埋了;老鄉的牛羊都進場啃草了,這些事你怎麼解釋?!”

“這、這、這?”他語塞。

在場的其他人聽到這裡,自覺理虧,有人縮縮頭,吐了個舌頭,悄悄退了出去,忙該忙的事去了。

“向東,我說的這些情況,公司的管理章程裡有處罰規定嗎?”

“你,你,你們幾個趕緊去瞧瞧,把那些牛羊轟出去,啃壞了草皮要賠的。愣著幹嘛,趕緊呀!”

向東慌神了,楊晨質問的情況,別說給他們漲工資,追究他的管理責任,開除他都不為過。

“向東,需不需要和我再到場地裡去看看,我還沒有看完,肯定還能發現很多你管理不善、管理失位的地方,如果查出來,你怎麼向公司、向集團、向股東老闆們解釋?”

楊晨咄咄逼人地嚴厲批評道:“我雖然不瞭解情況,但是球場的設施裝置應該都很值錢的吧?因為管理不善造成的損失,誰來負責?難道英文他有沒有給你們安排過、說明過、交代過?他有沒有說過現場管理不好,他來承擔所有職責,你向東可以免責呢?”

向東此時的氣焰漸漸消失,他不得不佩服楊晨的教訓。而楊晨又入情入理地幫他分析起其中的利害來。

“向東呀,你倒想求‘雖不能同年同月同日生,且能同年同月死’。但是,你想好了,現在這個狀態,你‘死了’他倒不一定會‘死’。”

他的鞭辟入裡讓他深省不語。

“那,不是,那不能的,他,沒有;他,有……”

向東含糊其辭、語無倫次地想解釋,但是他哪裡解釋得清楚呢?工作面前人人平等,管理失職的責任誰都清楚問題有多嚴重。

讓楊晨不高興的是,這裡這些人工作都沒有做好就來和組織較勁,就想狐假虎威地蹬鼻子上臉,那是很不明智的舉動。

遭處罰是小,被開除那就是大事。在壩上能有一份像樣的工資,能在一個有實力的企業“混飯”機會難得,誰都不會傻到這個輕重都分不清。

那個剛才還頤指氣使的胖女人早就消失的無影無蹤,僅僅留下向東來招架這個難以收拾的場面。

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