凱澤斯勞滕終於確定了主帥的人選，新主帥給人的第一印象就是對工作的高度熱情。
馬爾科·庫爾茨在上任當天就開始接觸球隊事務了，他還真是一個勤快人。
俗話說，新官上任三把火，馬爾科·庫爾茨現在充滿了燃燒的鬥志。
俱樂部主席斯特凡·昆茨在找到他的時候，他甚至有些奇怪，按理說以自己的資歷，擔任一家成就非凡的足球隊主教練有些勉強……沒錯，庫爾茨就是這麼認為的，在他的心目中凱澤斯勞滕還是那支神話之師，還是那支德甲紅魔。
所以，這在他本人看來，能夠擔任球隊的主教練是對他最好的獎賞，他也立下決心一定要在凱澤斯勞滕幹出一番成就來，好不辱使命。斯特凡·昆茨對這位新任主教練的要求就只有一條，那就是帶隊重新殺回到頂級聯賽！
“球隊找到你，別的要求沒有，我們也不會對你提其他的要求，你只要達成一個目標，那就是讓我們凱澤斯勞滕重新回到他該待的地方去！”
說實話，雖然庫爾茨充滿鬥志，但他面臨的是一個爛攤子。問題有很多，有的問題他也無法解決，作為一名主教練，首先需要解決的就是球隊的球員問題，這可是最直接最關鍵的問題，如果不算俱樂部財政問題的話。
在庫爾茨就任之前，球隊內部就一直在暗潮洶湧之中。最直接的不穩定因素是球隊已經在已經在乙級聯賽裡待了3個賽季了，接下來還要待第4個賽季，球隊競技層面的失敗讓無數個有雄心的球員開始思路活躍起來。極少有人願意陪著一支球隊走到世界的盡頭，說白了，有實力的球員不想再在沒有希望的球隊裡浪費青春了。
夫妻本是同林鳥，大難臨頭各自飛。
所以，新官上任的庫爾茨必須解決人員上面臨的問題，把球隊計程車氣重新凝聚起來，將其打造成一支有升級實力的球隊。實話是，現在的凱澤斯勞滕的確不是升級大熱門。
菜鳥教練庫爾茨面對的是一項浩大的工程，他需要怎麼做？他的方法是先穩住球隊的重要球員，然後進行人員更替。穩住重要球員能夠保證球隊在前期能有一個穩定的成績，而從長遠來看，這些主力既然已經動了“凡心”，留肯定是留不住了，只能早做準備，為新人提前鋪設道路。
對於一個年度運營預算只有1千來萬歐元的俱樂部來說，讓它一擲千金去買球員是非常不現實的，所以，只能進行內部挖潛，凱澤斯勞滕年輕人的春天到來了。
?“魯茨，你說我們是不是應該去青年隊逛一逛了，據說那裡景色不錯？”庫爾茨對自己的助手羅傑·魯茨說道，他想實地到梯隊裡看一看，好具體的選拔好苗子。
羅傑·魯茨當然明白自己這位搭檔的心思：“我們隨時可以去，奧拉夫已經準備好了。”
兩人是首次搭檔，顯然作為一名“菜鳥教練”的庫爾茨並沒有自己完整的教練團隊，08年就一直待在球隊裡的羅傑有幸成了馬爾科的助手，合作伊始，兩人很是對路子。
“奧拉夫？真是期待啊，當年在球場上和他對決的畫面還歷歷在目，彷彿一切就發生在昨天！”庫爾茨發出一陣感慨，“我猜他現在一定也非常想見我。”
羅傑·魯茨笑道：“他應該是最糾結的了，新賽季，奧拉夫率領的球隊可是要征戰丙級聯賽的，這萬一有很多球員被我們一線隊相中，他得找你聊人生談理想了！”