後來，有人問奧拉夫·馬紹爾，為什麼當初對倪土表現的那麼嚴格，馬紹爾說了一句很耐人尋味的話：“正是因為看到了他的潛力，所以才對他嚴格的啊！”
正是因為發現了倪土的才華，他才會推薦這名似乎是業餘踢球的中國學生來球隊試訓，也正是在試訓的訓練場上，馬紹爾眼見倪土的表現並沒有貶值，他便更加堅定了培養倪土的想法。
我們受過太多的誤導，但凡一個球員有閃光的地方，並且這名球員把閃光的地方表現出來，哪怕只是身體強壯或者頭球不錯這樣的單一優點，如果他在一支球隊試訓的話，他總會被留下，然後繼續觀察一段時間，這對球隊來說基本上是沒有成本可言的。
既然沒有什麼成本，而且眼前這個人又不是一無是處，為什麼不能先留下來長期觀察一段時間呢？這樣，如果球員有更好的表現，那就簽約留下來；如果對方還是沒有進步，再送走就是了。
哪有一上來就有一名小教練主觀判斷，然後就把球員轟走，哄走的時候還百般奚落對方，然後就是球員爆發瘋狂打臉的劇情呢？
這樣的球隊，這樣的教練，還是職業球隊，還是職業教練麼？試訓不是買菜逛市場，這是一件相對來說很正式的活動，在正規的體系下，足球或許比我們想象的嚴謹。
倪土表現出來自己的能力了麼？他當然表現出來了，所以才會出現奧拉夫·馬紹爾的助手想要當場幫助球隊簽下他的事情。
但是馬紹爾本人呢？他為什麼這麼慎重？他當然看到了倪土的發揮了，而且比自己的搭檔看的更清楚，也更細緻。
這一切要從他在凱澤斯勞滕共軛大學裡發現倪土的時候說起了，倪土這個時候並不是一個強壯的人，甚至可以說身體屬性過於戰五渣。也許在中國，他遇到的大學生和他自己在身體上沒有質的差別，一切還都體現的並不明顯。但是到了歐洲，遇到一些老黑，大白，對方用力一撞就能把他給撞開，而且還是不犯規的那種，這樣就太吃虧了。
倪土在大學體育場上就出現過好幾次這種情況了，當時或許大家踢球的目的更純粹一些，沒有太過在意，涉事雙方也是互相友好的拉拉手算完。
但他奧拉夫·馬紹爾是職業教練，他選的球員是要能在職業賽場上上場的人，倪土的身體對抗太過薄弱了，而且也不知道是不是自己的錯覺，馬紹爾發現倪土似乎存在一種對於身體對抗方面本能的抗拒，雖然有時候他表現出來的樣子是自己在強硬的對抗，但這並不能逃過馬紹爾的眼睛，倪土還是在下意識的情況下躲避著對抗，而他不錯的技術也似乎幫他掩飾了自己的缺陷。
這還只是包括昨天的那場試訓在內的一點點時間發現的最大問題，倪土給馬紹爾的感覺就是一塊不錯的璞玉，卻被厚厚的花崗石給包裹著，需要敲打，敲開無用的這些石頭，露出璞玉本來的面貌，假如敲壞了怎麼辦？那還能怎麼辦，玉不琢不成器，琢壞了不一定是工匠的原因。
職業足球可是很殘酷的，有多少有天賦的小球員沒有適應職業足球的節奏而最終香消玉殞，這是一個很難去統計的出的數字，也沒人無聊到去統計這種資料。
當倪土第二天來到試訓場的時候，迎接他的是比之前嚴酷了很多的奧拉夫·馬紹爾先生。
馬紹爾對著倪土嚴肅的說道：“今天，你的試訓內容就是一點，與二線隊的球員進行一場隊內對抗賽，很多人的年紀也只是比你大一點點，看一下你在這些人中能有什麼發揮吧！“
倪土起初還真沒過多的在意這位先生的態度，有時候德語不好也不全是壞事。教練這麼說，咱就這麼做唄，發揮的好就留下，發揮不好再想辦法，況且，倪土對自己現在的狀態還是有信心的，於是，倪土就這樣踏上球場。