原因只有一句話：上級開除自己直屬的下級，不需給任何人解釋。
唐人公司的崗位競爭是透明的，也是公平的，想要更多的權力，那就憑本事爬上來。職場如戰場，是一個靠頭腦和智慧吃飯的地方，是一個充滿硝煙和血光的舞臺。只有強者才配擁有權力，委屈和淚水留著回家找你的老母親去訴說，更高階別的領導沒有功夫聽這些，他們的時間要留給公司更重要的決策。
會議上，江洋當著所有高層的面說道。
這番話聽的所有人內心久久不能平靜，有爭議，有不服，但沒一個敢多說什麼。
第三件事是一個重大宣佈。
唐人果汁的新產品研發出來了，但僅僅是果汁本身，可以延長保質期的包裝依然在秘密的研發中。
沒有了高科技包裝的庇護，這款產品的生命週期只有短暫的七天時間。
七天一過，這款產品就會變質，不能再引用。
這時，唐人旗艦店巨大的店鋪派上了用場。
江洋表示，唐人果汁進入市場需要一個預熱期，老百姓接受這款新產品，需要一個循序漸進的過程。
“果汁”兩個字，在很多人的腦海裡僅僅是一個概念。
如何讓他們把“果汁”和“果汁類飲料”區分開來，需要下一個非常大的功夫。
這件事很關鍵，唐人果汁能否真正的佔領自己的主場，取決於這場預熱是否成功。
“要把果汁的概念像是烙印一樣貼在老百姓的腦海中。”
“要讓他們聽到果汁兩個字，就能想到唐人公司。”
江洋一字一句的說道，擲地有聲。
最後，江洋終於說出了第四件任務，也是他蓄謀已久的事情，那就是唐人旗艦店的真實用途。
唐人旗艦店在華洲共開了七家，地點都是在華洲市每個區的最繁華地段。
巨大的人流量讓很多商家趨之若鶩，三千
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平的面積若是僅僅做一個產品的展示和體驗，就顯得有些太浪費了。