能調製出這種氣泡水的專家，在這個時代絕對是行業中的頂尖，屈指可數。
無論哪個行業，最不缺的就是模仿者。
只有不斷的升級換代並且經過不斷的改進，才能讓自己的產品在市場上更加的穩定。
鄭策能給自己調製出這樣的產品，那麼也可以給別人調製出這樣的產品。
拴住這款產品最好的方法，就是把這個人拴住。
至於說以後究竟能否為自己所用，那就看造化吧。
畢竟就眼前而言，這款氣泡水最起碼在三年內一定會所向披靡，最起碼口感上會碾壓很多同類產品。
此時的唐人特飲，就算是跟國外的可口可樂來一場口感上的硬碰硬，江洋也有了些許信心。
二樓，王剛正在給自己的孃舅通著電話。
“舅，產品出來了，我老闆給三個專家開了兩百萬的支票，還送了一輛大奔！對，是，對！我早就說了，我們江總可大方了！沒問題，我辦事你放心好了……”
王剛滿臉的自豪，對著電話手舞足蹈。
一下午的時間江洋都在辦公室裡忙碌著，大多是廠裡關於調整生產線的問題。
江洋思來想去，還是決定給唐人冷飲廠來個重大改革。
主要是人事和產品上面的調整。
人事方面，周浩依然擔任總經理，李燕擔任財務總監，並讓她自己招納會計和出納。陳豔麗擔任車間生產主任，王剛擔任銷售部經理。
李金福和以前的那幫酒廠下崗的職工們，成了冷飲廠的一支特立獨行的隊伍。
他們這支隊伍由江洋直接領導。
產品方面，第一車間已經重新把裝置和配方進行調整了，鄭策研發的氣泡飲料放在第一車間負責生產，而其他的半自動裝置則繼續生產原來的唐人特飲。
一聲令下，全新的氣泡飲料開始進入了全面規劃。
新設計，新包裝，新口感。
並且江洋給這款飲料取了一個新的商標和名字，叫“小唐人”，後面加了“氣泡飲料”幾個小字。
周浩負責去工商系統進行變更和註冊，王剛負責新包裝的策劃和研發。
陳豔麗因為之前跟著學習了幾天，開始指導工人培訓新的生產流程。