崗位明確，職責清晰，這才是一個公司做大做強的底氣！
等所有人都坐下來，唐訶從口袋裡掏出早已寫好的組織機構檔案，抬頭看了眾人一眼，就宣讀了起來：
即日起，優品書坊完善組織機構。
由唐訶擔任董事長兼總經理全面主持公司行政工作。
吳味作為董事，不參與任何優品書坊的業務。
其下設營銷總監、總編輯、區域總監和財務總監四個主要領導層，其中財務總監由李徵擔任，其他崗位空缺。
再之下設：
營銷部，負責推廣優品書坊品牌，尋找加盟店加盟，部長為呂國新。
編輯部，負責從圖書市場選書，負責各加盟店圖書上架後的文案工作，負責策劃主題文化活動，撰寫活動方案並指導。
區域專員，巡視各加盟店的日常運營，指導各加盟店遵循優品書坊的相關制度，負責檢查各加盟店的圖書陳列、流轉、庫存及商品品質管理，解答加盟店的疑問。
此外還有采購部，財務部，行政部，人力資源部等公司行政管理部門。
宣讀完檔案後，唐訶看著神態各異的眾人，輕咳了一聲吸引起大家的注意，才緩慢而堅定的說道：
“大家都知道優品書坊成立的時間還不足三個月，可就是在這短短的時間裡，優品書坊的加盟店超過了50家！
大家應該都見過公司和各家加盟商簽訂的加盟協議了，我不知道大家有沒有留意公司授權那些加盟店使用優品書坊品牌的時間？
只有半年！
知道這意味著什麼嗎？
這意味著，半年後，如果這些加盟店還想繼續使用優品書坊的品牌和服務的話，他們就必須繳納加盟費！
所以優品書坊是有潛力的，是前途光明的！
我希望大家能夠和公司一起成長，共同進步！
我希望大家不要掉隊！
大家都是優品書坊的老員工，都知根知底。咱們這些人裡面，呂國新和李志明兩人是高中畢業，王哥、寧哥和羅姐都是下崗工人，我自己也只是一個大一的學生，所以優品書坊從來不看學歷，優品書坊挑人的唯一標準就是能力！
而為了公司的發展，我會繼續招聘新的員工，但我想告訴大家的是——
我希望大家能夠給自己設定一個努力的方向和目標，然後圍繞著這個目標做一些能讓自己充實起來的事情，讓自己的人生變得有價值！
我希望大家願意捲起袖子去做，願意去思考，願意去琢磨，不要隨便妥協，不要努力了幾個月就放棄，不要因為失敗和挫折就退縮，要哭完了繼續走，爬起來繼續幹！
我希望大家能夠和公司一起迎接挑戰，不要逃避現實，不要懶惰，要學習，要提高自己，要努力爭取成績！
我希望能在公司空缺的崗位上看到大家的身影！
……”