喬心冉開公司，賺錢，不是光為了進她自己的腰包。
她會拿出公司一部分的利潤來給大家發獎金。
所以當眾人知道喬心冉要發豐厚的獎金的時候，眾人都激動了起來。
因為這樣的訊息，大家知道的都是非常快的。
很多人在公司部門知道了訊息後，從財務那邊得到確切訊息後，都歡呼了起來。
“啊啊啊，老闆太好了。”
“是喬總，喬總給大家的福利待遇太好了。”
大家因為激動歡呼，踩的地面都震動了，都響了起來。
喬心冉在頂樓，都能聽到樓下歡呼的聲音。
喬心冉感覺到大家的激動高興，也忍不住笑起來了。
這才是有過節的氛圍的。
……
如今喬心冉其實能理解大家的心情的。
員工對公司有歸屬感，那是因為公司內部有好的公司文化。
也是因為公司能給員工提供更好的晉升空間? 以及好的福利待遇。
大家從公司裡獲得好的福利待遇，好的發展，自然也會努力認真的工作的。
喬心冉自然是不吝嗇給大家發獎金的。
……
喬心冉來公司就開了會議? 說了一下接下來的計劃? 她也定了放假的計劃。
就是按照法定節假日? 給大家再多放幾天假。
讓大家都能早點回家過年，正月也能在家多待幾天的。
……
當眾人知道公司放假的時間安排後，更是開心又激動。