可群眾的想法就不一樣了，有些不重要的板塊捨棄過，可後續一系列的信件如同雪花飛過來，都是在譴責的。
他們不得不改過來！
這樣嘗試了幾次，他們就消停了。
就這樣將就著吧！
不過這內容時間長了，確實有使用者反映內容太雜，不專業，所以蘇瀟瀟就想分割成幾個小的。
可身處軍區機關，這事兒不是她說什麼就是什麼的。
對於一份用於宣傳的報紙來說，本職工作做到了本分，甚至發揮的還不錯，讓軍區有收入有名聲。
若是分割成小的了，那銷量誰來保證？
而且辦公室增加了，那人員的支出不得再增加！
最後的情況誰來負責！現在的情況不好嗎，為什麼要改變現狀！
這是千年來習慣性的說法和做法，對於軍區來說，還有另一個問題。
他們是切切實實的作戰軍區，宣傳這些東西終究比不過手裡的槍桿子，重視程度就不一樣。這事兒有很好，他們都過的舒坦，沒有他們這些大老粗也能將就著過。
蘇瀟瀟作為主任，雖然自己有點背景，但她說了也不能算。
這又不是搞公司，搞股權，都是拿的死工資，所以員工對於分割報紙也沒有什麼想法。
手下員工的激勵用的還是辦公室的預算支出，就這還被人指責過。
這樣的次數一多，蘇瀟瀟也就懶得繼續搞了。
這規模對於軍區來說是夠用了，至於石部長想要的本地日報，那也是沒問題的，他自己去折騰就行。
有這樣的大報紙，有這樣臥虎藏龍的報刊人員，搞一個這個還不是手到擒來！
從報刊設計，定稿，到銷售，她們一條龍服務了都沒有什麼問題，不費啥事兒！
整個分割不了，可再加個小的那是ｓｏｅａｓｙ的！
石部長找她商量過，她立馬就同意了的，她又不負責，這事兒對她百利無一害啊！
所以石部長就想把小顧拎出來，給他加個擔子，把名頭裡的那個副去了。
蘇瀟瀟點頭了，當場就把顧嚮明叫過來了。
他們兩個想的很好，但顧嚮明沒同意，死活不去，任務接下來了，但另設辦公室的事兒別想！
用顧嚮明的話來說，您這就是搞分裂！破壞他們辦公室內部感情！居心不良！