郝副院長昨天得到了審計的訊息之後，一夜都沒有睡踏實，這麼多年他分管行政，這次因為周星的調崗要做這種專項的審計，明擺著就是對著他來的。
不過他也對周星有信心，所有的事情應該做得是比較隱秘的。如果能被審計出什麼東西，那這麼多年早就被審出來了。
他一早就和周星打了招呼，讓他把手頭的幾個專案先停一停，等審計的風口過去再繼續。
周星心知肚明，他正好還沒有交代王昭娣，少一個人知道才是最安全的，今天一早吳漢良就帶人入住了行政部，讓他把這麼多年的採購專案的資料全部都拿出來，周星吩咐王昭娣拿檔案，他自己和吳漢良打了個招呼，之後急匆匆地拿著彙報的材料先去述職，今天是他最後一場述職，述完了之後他就要去工會了，所以今天的會議很重要，相當於是給他以前的工作蓋棺定論。
等他到了會議室的時候，已經有將近20多個人等在那裡。楚瑜從不像其他的領導，他從不會遲到，在會議前5分鐘，他一定會坐在他的主位上，周星覺得楚瑜就是想看看開會的時候誰是最後一個到的。@
而在這5分鐘之內，楚瑜也不正式開會，有時候也會和旁邊人閒聊，足足聊滿了5分鐘才會宣佈會議正式開始。
有幾個人是踩著點進去的，9:00一到，在楚瑜的示意下，人力的張兵站起身：“今天的會議有兩位遲到，分別記入各自的績效考核，本月的考勤分別扣500元。”
現場的氣氛一下子降到了冰點。
楚瑜的管理風格和原來的童院長一點都不一樣。
他對於醫院的規章制度要求執行的力度很大，在他的理念當中，一個遵守規則的人，在醫學方面才有可能會嚴謹，每一個病人都需要用最嚴謹的態度去對待，否則交付到你手上的這條生命可能因為你在某方面的疏忽和大意而造成不可挽回的損失。
今天的述職每個人時間5分鐘，挑重點來說，最主要是自己科室的不足以及接下來的工作計劃，對於重點工作需要其他部門協調的請重點標註。
述職開始了，先是重點科室，在醫療前沿的一些研究團隊，接著是後面的管理部門，輪到周星的時候，已經在中間靠後的位置了。@*~~。
他重點描述了一下他目前的手頭工作，在他即將調崗之後，這些工作分別應該由誰來接替，這是他現在交接上的一個大的難題。@*~~
在未來的計劃，他講的完全是工會方面的計劃。
他覺得講得還是不錯的，可是楚瑜一聽到他手上未完的幾個事項，眉頭都皺了起來。
“我記得這幾個採購事項在我還沒走的時候就已經提出來了，為什麼這麼長時間都還沒有搞定？”
周星趕緊回道：“楚院長，這幾個採購事項金額都比較大，雖然是我們行政牽頭，但最主要還是科室主導，加上童院長在這幾個採購事項上還是有一些不同的意見，所以一直在評估調研階段，也就是童院長在退休後，空檔期之間，才由郝副院長把採購的字給簽了，我們現在正在抓緊處理，當然了，後面我也不在這個部門了，相信後來接手的人一定會比我做得更好。”
楚瑜看了一眼郝副院長：“童院長退休和我接替他之間差不了幾天吧？”
郝副院長眉毛微微抬了抬:”雖然中間沒幾天，但也是需要正常運轉的，我這個人做事效率比較高，從來不喜歡積壓，而且對於這幾個採購事項，我們已經討論了很久，前因後果我都非常熟悉，報到我這兒來了之後我就及時處理了，有什麼問題嗎？”
“問題是沒有，只是你的代理院長的職位當時應該沒批下來吧。”
“雖然沒有批下來，但是醫院不可能沒有院長啊，那這幾天我簽了那麼多的字都不算數嗎，或者只是少一道追認的環節吧。”
楚瑜很嚴肅地說道：“醫院有醫院的規章制度，這中間的幾天從你手上籤批的金額高達幾個億，我建議還是要有一個後期追認的動作。”
郝副院長兩手一攤：“無所謂啊，我這些流程系統裡都有，就麻煩楚院長再看一遍了。”。