葉培笑了：“許總您太謙虛了，在巨大的經濟利益的誘惑方面，誰會願意去做這些不賺錢的業務呢？這一定是要有一些高風亮節的。”
許小艾被他說得很不好意思，每天的葉培都是穿著得體的西裝，說話的氣質溫文爾雅，在許小艾的感覺當中，他是一個非常nice的人。
在職場上遇到好溝通的同事，是一件非常讓人感覺愜意的事情。
“TOF的業務可就不是我的強項了，這類的創新業務還得要靠葉總你想辦法來搭建框架。”
葉培點點頭：“這你放心，我已經有了工作思路，只不過這裡面有很多是需要您分管的部門來大力支援的，一個是運營部門，一個是IT部門。我們做TOF的，在內控上面是有要求的，投資經理只能發出投資指令，而真正投資的落實是需要由交易員來落實，交易員並不需要做判斷，但他需要的是及時在系統裡下達投資指令，並且及時的做清算交割。”
“還有我們在產品設計的初期是想把業務的收益率能做高一點。我們想用的是高水位法來進行投資收益的分配，這一塊我們原本的系統不支援，可能還是要許總您這邊費心，請IT部門幫我們開發。”
一個新的題目扔給了許小艾，許小艾不是太理解什麼叫做高水位法。
葉培拿出了一份資料：“高水位法的意思就是客戶不管開放贖回了多少次，我們會分段幫他計算收益。只要他在贖回的那個節點和他認購的那個節點之間，淨值有過增長並且超過了基本的淨值增長率，我們就會給他分超額的收益。”
許小艾把材料仔細的看了看，這是合同條款中的規定，她舉了一個例子進行了測算，立刻有些不贊同：“葉總，你有沒有考慮過，如果你這隻產品從成立初期淨值是1，到最後清算的時候淨值是0.9，那其實整體虧了10%，如果利用這種高水位法的分配方法，只要客戶看準了時點頻繁的交易，那他豈不是不用承擔整體專案的虧損，說不定還有比較高的收益。”
葉培讚賞地看了看她：“許總，您說的很對，我就是這個意思，想要讓客戶有更高的收益這個方法是最合適的。”
“其實你是想讓利給客戶是吧？”
葉培點點頭：“是這樣，一個產品初期想要做大它的規模，一定要把專案的收益做上去，把我們的品牌打出去，後面才會有更多的人敢來投入。這就好比你買商品一樣，剛開始產品沒有名氣的時候定價不能太高，而且還需要有一些促銷活動吸引客戶的眼球，這裡面的商業邏輯也是互通的。”
許小艾立刻就聽懂了：“你們正常報方案，如果評審會透過了的話我沒有意見，需要IT開發的我會立刻和IT的龔總去商量，請他儘量把工期往前排，滿足你們的需求，在產品上線之前保證不出問題。”
兩人都是做事的人，把問題丟擲來之後，立刻就有了很好的應對，許小艾相信，有了葉總的加入，他們公司客服的業務產品線很快就能搭建起來。
在職場上做事情最怕的就是思路不清晰，就算是摸著石頭過河，也得要有一個清晰的安排，反覆是最可怕的，葉培經驗比較豐富，每一個環節都知道應該要如果處理，把所有事情的提前量都想在了前面，該解決的都輕鬆地解決，那離後面的產品上線就不會有太多的障礙。
整個公司都忙了起來，因為TOF產品線的搭建成立了一個新的部門，葉培是分管領導，而招聘來的那位投資經理就作為了部門負責人，下面又招了兩個人，可以幫他們一起做具體事項的人，一個部門就這麼搭建了起來。
全公司對於他們這個部門都很好奇，因為這個部門是公司內學歷最高的部門，有三個博士，一個碩士。
分管領導葉培加兩位投資經理都是博士，還有一個幫他們打下手的是985的碩士，完全超過了原。
來的固定收益部一躍成為了公司學歷最高的部門。
葉培就在許小艾的隔壁，許小艾每天走的時候都能看見葉培仍然在兢兢業業的工作著，而他有個習慣，咖啡從早到晚不停歇，他很少喝水，辦公室旁邊的架子上有各種各樣世界各地非常有名的咖啡。他也曾經送給許小艾兩盒，許小艾喝完了之後，經常再到他辦公室來蹭。
他的整間辦公室每天都會飄著咖啡的濃香，讓人一進來就覺得舒適無比。
許小艾和他開玩笑：“你整個人身上都飄著咖啡的香味兒。”
葉培會和她眨眨眼：“承蒙大美女，我們的小艾總喜歡，我十分榮幸。”
回到家時許小艾口中最多的也就是公司的事情，尤其是這個新的副總總是有很多的故事可以和家人分享，比如說他喜歡喝咖啡，比如說他喜歡說段子，還有一些日常的八卦瑣事，楚瑜對於葉培這個名字都已經如雷貫耳。
但有時候看許小艾說得眉飛色舞，有些吃醋：“他和你老公比怎麼樣？”
許小艾歪著頭想了想：“他和你不是一樣的風格，你是屬於社會頂級的精英人士，而他的氣質更像鄰家的哥哥。”
終於有一天楚瑜見到了許小艾口中的這位鄰家哥哥。
那是一天晚上，白天許小艾的車被一個心急的人追了尾，她只好打電話給4S店，把她的車拖走，晚上的時候打電話給楚瑜，讓他下班的時候繞過來接她回家。