葉培站起身和許小艾很客氣地握了握手：“我真沒想到大宇信託內一個高管會如此的年輕，而且還是如此有魅力的一個女人，認識你很高興。”
許小艾靦腆的笑了笑，把他送出了職場，回頭進了張勇的辦公室，把葉培的情況仔細的說了說：“這個人非常合適，他有好幾年做資本市場的經驗，在原公司TOF的整體業。
務搭建就是由他來搭建成功的，如果這個人能被我們挖來，可以說會省了我們很多的事情。”
“那另一個呢？”
“另一個是原來在證券公司，他做了15年的樣子，不過他跟側重於的是交易，對信託行業瞭解的不深，如果只讓他來做投資經理那是沒有問題，但是想要有一個通盤掌控的人，從無到有的搭建整體的業務邏輯，這個人稍微差了些。”
張勇沉吟了片刻：“既然我們想要把業務做起來，我們既要有上面來統領全域性的人，也需要有下面實際做投資的人，這兩個人都推終面吧，我一起來看看。”
就這樣，許小艾在兩個人的面試表上都寫了面試透過，要推終面，人力資源會安排後續的事項。
當天晚上她的手機裡就接到了一條資訊，這是白天的時候她加的葉培的微信。
“怎麼樣我還有希望嗎？”一個俏皮的表情包飛了過來。
許小艾客氣的回了一句：“葉總您是獵頭推過來的，本身的資質非常優秀。我已經繼續向上推薦了，不過後面還有終面公司會統一安排，還請您耐心等待。”
“行吧，”葉培接著又發給了許小艾一個行業內的新聞，是關於TOF的。他們原來的那家信託公司，做了很大的規模，其中一個產品年化收益率可以穩定在7.8左右，還有一隻產品已經做到了年化12%。
這個業績相當不錯了。
艾草：這都是投資的基金嗎？是公募還是私募？
葉培：有公募也有私募，是不同的策略，有量化交易的也有平衡的，不同的投資經理會對產品有不同的定位。
艾草：這一塊的系統投入大概要多少？
葉培：系統投入其實還好。你們公司不是已經有了一套現成的系統嗎？只需要再購買信評系統就足夠了。
艾草：那人員搭建呢？
葉培：這是要根據業務量的多少來配備，專業和自身的投資經理是必須一個產品一個，不能交叉混同，否則他們也會認知分裂。
楚瑜回老家的時候，看見許小艾在那不停的發著訊息，而她的腳用大拇指和食指夾著一個玩具，放在小傢伙的面前，不停地晃動著。
楚玉軒四肢揮舞，不停想要抓著媽媽腳上的玩具，可是玩具總是抓不著，只能抓住媽媽的腳丫子。
楚瑜發自內心的笑了起來：“你就是這麼對待我們家兒子的？”說完他抓起了許小艾的腳放在了鼻子下面聞了聞。
許小艾趕緊把腳縮回來：“還沒洗呢，髒死了。”