葉琴把思緒收回，把資料難題和楚瑜說了說，楚瑜沉吟了片刻：“我這段時間忙的就是這件事。
原本醫院當中，各種病例的收集上報都很重要也很必要，但是因為醫生護士工作都很忙。上報的資訊非常的雜亂，全部都靠人工。這不光是對病人以往病例的一個檔案的建立，或者是用於病歷的研究都沒有什麼好處。所以我一直在抓緊推動醫院的資訊化改革。
大量與患者相關的診療資料，冗餘、離散、非結構化，亟需進一步採集與治理，以更好應用於科研臨床。”
楚瑜一說葉琴就懂了，在國外早就採取這樣先進的技術了。
“楚院長，您說的太對了。我在國外的時候，我們比較流行的是建立單病種質量管控。在資料的處理上可以進。
行集中化分類管理，無論是病人的一項資料，還是看以往的病例，甚至他每一次複查以及開的藥，都可以給每一個病人建立專門的檔案，而這個檔案也可以根據他的病種規定的單病種的資料庫當中。”
楚瑜把話頭接過來：“你說的很對，而我們在這一類資料資訊化改革的過程當中最重要的就是要標準化。解決原先手工錄入的不規範，查詢困難的難題。如果這個龐大的資料庫建成之後，無論是索引還是做科研，都會有很大的幫助。”
“對，還有更重要的一點，”葉琴搶著說道：“現在的居民對高質量醫療服務需求的日益增長，單病種質控管理作為改善醫療質量的有效途徑，正是大有可為之處。”
楚瑜笑了：“葉醫生，你不愧是我們醫院專門引進的高階人才，擁有國際的十年又有專業的醫療知識，我相信你在我們醫院內一定會能把科研這塊做成全國領先。”
葉琴有些不好意思：“楚院長，您過獎了，我看了您寫了很多的論文，我才知道原來在這個領域上還有這麼多需要研究的課題。有很多的課題都是我以前從沒碰到過的，看了您寫的文章真是學到了不少的東西，也讓我大開了眼界。”
正事談完了，楚瑜也沒再和她多聊，只是讓她協助一起加入資訊化改造小組，在她做科研的同時，把這一塊的資料採集標準化體系給建起來。
“我後面還有個會，葉醫生，課題的事情就麻煩你了。”
從楚瑜的辦公室出來，立刻又有兩個等在門口的醫生進去和他開始討論其他的事項。
在楚瑜的大辦公室裡，有一個小型的會議桌，四個人在上面討論正好還有一個投影儀。
葉琴看見他們把要討論的事項投影在上面，針對每一個點，分別發表意見，楚瑜完全沒有院長的架子。
其中一個人直接走到了他的身邊，把他自己做的手稿拿給楚瑜，後來另外一個人也坐在了桌子上，幾個人討論的熱火朝天，根本不像開會，倒像平時的聚餐。
楚瑜到底是一個什麼樣的人？年紀輕輕就能做到如此高位，這讓葉琴不知不覺的對他產生了一種好奇和崇拜之情。
當時她從國外回來的時候還有過猶豫，到底是去哪一家醫院，後來還是看了楚瑜的簡歷才決定到這家醫院來的，因為她覺得在這裡年輕人會更加受到重視，因為楚瑜本身就很年輕。
來了之後她的感受更深，這裡就是一群年輕人的天下，老醫生也受到尊重，但更多的是給了青年醫生髮揮才幹的舞臺，醫院的考核辦法寫得非常清楚。
每年有多少篇論文的發表直接和他們的獎金係數掛鉤。如果有重大的貢獻，那直接可以越級提拔。
葉琴進來的時候有點像引進的專案帶頭人，楚瑜看中的是她在國際上發表過的論文，以及她在國外醫院所學習的先進管理經驗。
所以楚瑜給她的定位是希望她能在醫院做出一點成果之後直接去做他的助理。