#姑娘，這個樓盤的學區是怎麼劃定的，你們之前的開發商可是承諾有名校的啊#
#姑娘，這個樓盤原本承諾的綠化現在怎麼也被改了，你們換了開發商也不能換了良心啊#
#姑娘，這個樓盤一樓的採光還是不太好，你看都是高層，把一樓的陽光都遮擋掉了，這可讓人怎麼住呀#
許小艾這才深刻地體會到隔行如隔山，房地產行業裡面的這些名堂多著呢，而她作為一個金融女民工，讓她看看財務報表，設計設計交易架構，寫寫合同還行，真讓她來做這些事情沒個入門根本就搞不定。
她直接丟下房地產部門的同事走了，至少她比自己還要懂一些。
回到了公司，看見oa裡掛出了一紙人事變動。
許小艾因為工作表現優異，升為了運營總監，這是前段時間人力的曹總早就悄悄告訴她的事情。
，現在果然下來了，許小艾喜滋滋地拍了張照，發給了楚瑜。
她雖然比不上楚瑜三級跳的速度，但是在自己的努力之下，也慢慢的一級一級在往上爬。
爬上去之後，責任更大，但是也權力更大。許小艾原本的很多設想，在職位的提升之後，終於有了可以一展的天地。@·無錯首發~~
整體的公司架構進行了調整，許小艾成了全公司最大的一個部門領導，業務部門原本的人員調了好幾個到了她的運營部，而她在運營內部又劃分出了幾個業務板塊。
她在給全部門開會的時候，是這麼說的：“現在公司整體的業務方向發生了調整，房地產業務目前處於收尾階段，能把潛在的風險全部都化解掉，就已經是我們公司最大的勝利了。
而產業金融的業務還在蓬勃的發展，只不過融資類的額度越來越少，現在只有往投資類去轉型。
而標準化資金池的業務是公司重要的發展方向，資本市場也是今後信託公司轉型的主要目標。
所以我們在運營的內部也要劃分不同的團隊，服務不同的業務型別。”
許小艾將她的運營部劃分成了三大板塊。
一是財務板塊，按照專案的複雜程度進行了人員的分工，劃款記賬，分工更加清晰。
二是報表板塊，按照各個監管歸屬。有不同的人對接。
第三是運營板塊，而運營板塊下面又劃出了六大業務模式。
專門對接產業金融的是一個團隊，對接資金池業務和資本市場的是另一個團隊，專門對接普惠業務的是第三個團隊，第四個團隊是資本市場的團隊，而還有二個最新式的團隊，是專門對接服務信託和家族信託的業務，這是許小艾一直以來都想要向前推進的業務。
以前公司沒有授權，她沒辦法操作，而現在經過她和張勇的深入交談之後，張勇支援她：“你就放心大膽地去做吧，現在公司沒有太多的歷史包袱，我們就相當於從頭開始，有你的這股韌勁，我覺得公司一定能成功。”。