在發掘有潛力的新人制度上，吳工徐徐道來。
這套方案他與譚越兩個人仔細討論過。
在吳工發言後，譚越說道：“有什麼建議或者意見大家直接提出來。”
隨後會議室內陷入激烈的討論當中。
畢竟是公司制度上的改革，每個人都有不同的看法。
經過一個多小時的討論，漸漸有了大體方案。
想要改革公司制度，不可大意，一旦失敗將會給公司帶來巨大影響。
會議的最後，決定先從公關部門開始實施，先看一下效果如何？
陳子瑜道：“今天的會議到這裡先結束。”
眾人陸續離開。
會議室只剩下譚越與陳子瑜。
譚越在筆記本上記錄著一些東西。
陳子瑜道：“我覺得這套改革方案可行度非常高。”
譚越放下筆，道：“對我們來說是也是一種嘗試。”
“只要有利於公司的發展，什麼樣的方案我都會支援你。”
“我與吳工我們兩個人考慮了很多情況，目前來說這是可行性最高的一套，應該不會出現太多問題。”
那天吳工將方案帶來之後，兩個人聊了將近兩個小時。
陳子瑜笑著說道：“我們走吧。”
兩個人離開會議室，回到各自辦公室忙碌起來。
譚越處理了一份檔案，直接來到剪輯室，盯著的剪輯工作。
看到譚越到來，洪遠達高興的彙報著：“今天的速度又有了提升。”
經過將近一週的學習、磨合、提升，剪輯速度在肉眼可見的提升。
譚越滿意的點點頭，道：“讓大家不要鬆懈，現在的剪輯工作算是剛開始，後面還有很多路要走。”
“這點您大可放心，我已經在大家耳邊督促過了。”
“昨天的那一小段剪出來了嗎？”
“已經剪出來了。”
譚越坐到一個電腦前，洪遠達找出片段，開始播放。