一眨眼的功夫，馬上就要到九點了。
陳子瑜離開辦公室，正好遇到剛出門的譚越。
今天參加會議的是璀璨娛樂公司的全部高層。
譚越關心道：“之前你說的有關公司發展模式的調整，想的怎麼樣了？”
陳子瑜搖頭道：“還沒有完善好，感覺還有很多漏洞，等下次會議的時候再提吧。”
兩個人一邊走著一邊聊著。
“我覺得你可以在會議上提一嘴，看看大家的想法，集思廣益總比一個人悶著頭想要好一些。”
陳子瑜微微點頭：“一會兒看看。”
她想著先把改革計劃想好，拿出一整套的方案出來，然後讓大家討論。
如果真的沒有頭緒，她覺得譚越的提議倒也是一個不錯的選擇。
“陳總，譚總。”
兩個人剛走到會議室門口，就聽到有人打招呼。
陳子瑜道：“人都來了嗎？”
秦桃回答道：“到齊了。”
三個人先後進入到會議室。
譚越與陳子瑜坐在最前面，秦桃小跑著回到自己的位置。
璀璨娛樂公司新春過後，第一次全體高層會議開始。
作為總裁的陳子瑜，率先說起公司去年的發展情況：“去年《教父》這部電影的成功，讓我們公司的名字在國際上響亮了許多。也就是從那開始，我們公司也算是真正的進入了國際娛樂圈。”
“相較於國內，國外的競爭壓力更大，我們想要徹底站住腳跟，就必須對我們提出更高的要求。”
“比如在藝人經紀部門組織的培養新演員一系列好活動，這個活動的效果如何，稍後秦桃會給各位彙報一下情況。”
陳子瑜說著，PPT也在跟著一起換頁。
在接下來的時間裡，陳子瑜向各個部門的總監、副總監仔細彙報了一下公司去年一整年的發展情況。
然後就是譚越的彙報工作。
與陳子瑜不同的是，他彙報的重點是各個部門的發展的情況，以及中間出現的問題。
年會的目的就是工作總結，不只是好的地方，需要改進的地方更要提出。
下面各個部門的負責人不斷的用筆，紀錄著會議上與自己部門相關的內容。
譚越說完此事後，點選了一下滑鼠，道：“下面我要說的是在接下來的一年中，各個部門的目標。”