當初就是姚遠建議讓發展綠頭鴨的養殖，為了打消養殖戶的顧慮，還主動提出來了包銷政策，光這一項就給自己手裡又多了一個利民的工具，自己當了領導，身邊就缺這樣的能人能幫著解決這些實際問題。
那麼如果統籌一下，把轄區內的學校用餐問題統一交給那位姚遠解決，那這家中央廚房肯定還能給當地帶來更多的好處。
每人十八元的標準，那麼原材料這邊最好得佔去三分之一吧？七千人的規模呢，這個賬簡單一算就很明白，每個月最少得用掉一百多萬的蔬菜、肉類、米麵、副食！
這些是什麼？這都是轄區內農民自己就能生產的東西！
有了這個採購量，每個月就能給轄區內的農民戶憑空多出來一百萬的收入！
農民想脫貧致富靠什麼，不就是靠把地裡產的東西賣出去嗎？賣給誰呢？就沒有比這家中心廚房更好的物件了！這些營養餐原來都是由些亂七八糟的人經營，他們從哪裡採購原料當地就根本沒法控制，而這些一旦交給了紅旗公司，那可就完全不一樣了。
這就是肥水，絕對不能流入外人田，一旦有別的區外的公司在當中插上一腳，清水鎮就得錯過一個解決就業、增加稅收、帶動農民致富的一個好機會。
劉能興的腦子如果動了起來，那是一般人根本比不上的，藉著去學校考察，就是輕描淡寫的幾句話，就輕而易舉的就把這件事情給辦成了。
當然，不可否認，姚遠的中心廚房確實是比較給力，這也是重要原因之一。
......
而姚遠還沉浸在被天上掉下來的餡餅砸中的喜悅中，還微微的有點懵。
這個單子只要做好了，以後就是個長期飯票，指著它一下子發大財不太容易，但是這種長流水的現金對很多企業來說，都是可遇不可求的事情。
當這個郭子達得知這個訊息以後，就樂的合不攏嘴，郭子達見多識廣的，又有過上市公司的從業經歷，就覺得某些上市公司都沒有這麼好的現金流。
就紅旗管理公司現有的這些產業和專案，如果放在一個有野心的企業家手裡，早就可以包裝一下，去上個新三板去圈一輪錢了。
好在這位姚遠、姚總是個沒心沒肺的，每天就只琢磨著廚房裡那點事，想靠著倒賣點食材掙點錢。
不過，還別說，人家到底是專業出身，鼓搗來的這點紅酒、鮑魚之類的食材還真的都是搶手貨，而且那位日內亞的合作伙伴也真的靠譜，眼看著就靠這點鮑魚和紅酒，就能形成又一個穩定的財源。
這樣的公司就有點意思，每天面對這樣的報表才能感受到有一種朝氣蓬勃的感覺。
郭子達有時候就祈禱，但願這位姚遠、姚總能開竅開的晚一點，千萬別走上別人的老路，到最後會不務正業，走上了上市圈錢那一條歧路。
......
而姚遠呢，就完全沒想那麼多，就算是他夠聰明，也絕不會想到，周邊人對於自己，居然能有那麼多的心思。
姚遠現在的所有心思，都放在了中心廚房的開業上面。
一個生產型的中心廚房開業，也沒啥好折騰的，何況現在廚房已經全力開始運轉了起來，不能因為些虛頭巴腦的形式主義，
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