沒等大劉回答，姚遠就又補充了一句：“我說的盈利能力是指在把養老院自身的社會義務完成好以後。”
大劉微微笑著：“姚總，你是不是對養老院的盈利有什麼誤解啊？盈利能力可是跟養老院自身的福利性質成正比的！只有能盈利的養老院，才能給老人提供更好的條件和服務呀。”
大劉清澈的眼光看過來，似乎把坐在主位的姚遠看了個通透，就有點尷尬：“嗨，我不是怕以後運營起來，大家管理理念不一樣，提前說清楚不是更好一點嘛。”
小紅英把姚遠面前的飯碗也裝滿飯給送過來，順口也就說道：“這個養老院我奶奶還惦記著住呢，我師父就是擔心怕咱們以後幹不好，讓老人受罪。”
就乖巧，這個小徒弟收的，沒毛病。
大劉點點頭：“理解，養老專案現在是社會上的一個熱門投資專案，但是有很多一味逐利的資本進來，確實做出了很多不如人意的事情，但是你們這個養老院不同，就看你們決定把最能產生利潤的高階養老公寓限制在一定的規模，也就知道你們的初心了。說實話，你們做這個決定我個人是挺佩服的。”
大劉端起茶杯喝了口水，接著往下說：“規劃中準備只建二十個高階養老公寓，說不定還是歪打正著呢，這些天趙傑陪著我，對平城的養老市場也做了些考察，二十套公寓房的銷售難度並不太大，但如果真的做成了百八十套公寓，銷售起來可能壓力不會小。現在這個規模正好，存量有限，就能用上一些營銷手段，年後可以先把宣傳做起來，把銷售團隊也組建起來，爭取在開業的時候來一個開門紅。”
“所以，有了這二十套高階公寓打底，日後這家養老院的盈利能力不成問題。”大劉最後做了個結論。
好吧，這些這個大家早就都知道，姚遠在那裡還眼巴巴的等著大劉給報出個數字呢，比如每年盈利兩百萬或者五百萬？可是大劉顯然是不上這個套。
“大劉，我就有話直說了，如果給你的待遇跟你再魯總的集團裡一樣，同樣是每年六十萬年薪，那麼你對加入我們這個專案還有什麼別的要求？”姚遠直接把話挑明。
房間裡一片安靜。
大劉目光閃動：“我一個人恐怕也挑不起這個專案，需要帶兩三個管理人員過來，公司有沒有管理股、或者什麼別的員工激勵政策？”
姚遠想都沒想就答道：“有！這個政策我一直在想，但是還沒有什麼結果，你覺得這個養老院再加上幼兒園，給管理層的股份放到多少合適？”
哈，人家大劉還沒有上任，你就這麼聊合適不合適？不過他現在的身份是顧問，這麼問好像也沒啥問題。
大劉沉吟了一會兒：“百分之五到百分之八，這個區間比較合適。”
“如果我給你百分之十的期權，其他工資待遇不變，你覺得你能不能加入？”姚遠盯著問。
大劉臉上有些詫異：“姚總，你對這個百分之十有
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沒有具體的概念？這家養老院如果放權給我的話，按照我的思路滾動發展，兩三年以後這個數字可能是幾百萬甚至會上千萬！”
姚遠臉上不動聲色，是的，不意外，以前已經聽過大劉反覆講過，如果以高階養老公寓銷售帶動發展的話，段時間內就可以複製成兩到三家養老院，形成一定規模後，就可以立於不敗之地了。
既然你有這個思路，就讓你去撒開了嘗試一把，這就是聘請大劉加入的初衷。