“難道他想下藥，把我迷倒，然後……”姜晴晴腦子裡瞬間閃過這個念頭，立馬拒絕了高遠的好意。“高總，不用客氣了，我不渴。”
高遠也就是做個樣子，總不能真讓他去給姜晴晴倒水吧，總經理的身份還是要顧忌的。“姜小姐，那我們就開始吧。你先自我介紹一下吧。”高遠邊說邊從招聘人員的簡歷中拿出了姜晴晴的資料。
姜晴晴在腦子裡組織了一下語言，緩緩的開口道：“高總，想必您在我的簡歷裡也看到了，之前我是在中山食品有限公司擔任人力資源部部長一職，西南大學人力資源專業畢業，碩士研究生學歷，我是專業的Humanresource**anagementdivision（人力資源管理師）。”
高遠一邊聽姜晴晴說，一邊翻看她的簡歷，的確就像她自己說的那樣，她的各方面條件是應聘人力資源部部長最好的人選，只是這中山食品他是知道的，在長成也是當地食品行業的龍頭企業，更何況相信以她的資歷和能力，工作待遇一定也不會低的。只是放著這麼好的工作不做為什麼到自己這裡來呢？難道是也被裁員了，不過不可能啊，這麼高的學歷，工作經驗也豐富，看她簡歷上的年齡今年也有二十七歲了，正是事業的上升期，高遠抱著這樣的疑問開口問道：“姜小姐離開中山這樣的大公司到我們小公司來，不知道是什麼原因呢？”
姜晴晴早就知道高遠肯定會有這麼一問的，不慌不忙的說：“是我私人的原因，憑心而論，中山公司無論是自身實力，還是影響力都是貴公司無法比擬的。”
說實話，高遠沒想到這個女人還真是直接，要是按常規來說，對方一定會誇讚貴公司非常有潛力啊，在業內也是後起之秀這樣摸不著邊際的話。
姜晴晴說的話反而讓高遠對她的印象又加了幾分，高遠順手拿出一隻香菸點上，在姜晴晴一臉鄙夷的神情下，深深的吸了一口，從手邊拿出一份自己擬定的公司組織架構的計劃書，遞給了姜晴晴：“姜小姐，請看一下這份計劃。”姜晴晴看著高遠抽菸的樣子，心裡一陣鄙視一點紳士風度都沒有自己這個女士在這裡居然還抽菸，果然是流氓總經理。拿過計劃書簡單看了一眼，心裡明白對方是在考較自己，不說出點東西來是不行的。胸有成竹的她放下計劃書，慢慢的開口道：“高總，對於貴公司的情況我在簡介上也有了一定的瞭解，貴公司在長成市的商貿行業內可以說是橫空出世，頗有些過江龍的味道，看了高總剛才給我的材料，不得不說高總這份計劃做的是比較完善的了。但我在這兒說幾個意見供高總參考一下。”
高遠等的就是這句話了，微笑著點頭示意姜晴晴繼續。“第一，為了公司長期在同行業內更加具有行業競爭力，我個人認為應該由專業的獵頭公司為公司尋找幾名在行業內有經驗和一定社會關係的業務人員進入公司的市場部。不用擔心待遇的問題，只要他們能帶來一定的客戶，那麼公司也會受益良多，這是一種雙贏的結果。
第二，成立廣告聯絡部，也可以說是公關部，專門負責公司的對外推廣和加強客戶之間的聯絡。
第三，公司最好制定一套完整的人員獎罰制度，俗話說國有國法，家有家規，一個公司就得有自己的制度，才能最大限度的保證公司的利益，提高員工的工作效率。”姜晴晴中間也不停頓一口氣說完。
此時高遠的想法就是，這才是人才啊，專業那絕對是相當專業啊。廢話少說，這樣的人才不要，還準備留給別人啊。心裡高興嘴上笑呵呵的說：“姜小姐，說的都很專業，的確也是公司目前所急需建立的。這樣吧，你什麼時候能來上班，剛才你說的那幾條都交給你全權處理。”
姜晴晴也就是隨便說了幾句，這幾點無論在哪一家公司都會有的，高遠現在的話讓姜晴晴覺得這整個就是個皮包公司，這個老闆一點水平都沒有。
高遠哪知道姜晴晴是這樣的心思啊，他就想著擺老闆的架子去了，在他印象中老闆那就得抽著中華，喝著綠茶才行。
“高總，我什麼時候都可以來上班，但是我們是不是也該把我的待遇問題談一下呢。”姜晴晴心裡明白，既然來工作了，自身的利益還是要說清楚的。
高遠一想是啊，該給人多少錢一個月呢？不過隨即想想人才也不是隨時都有的。“姜小姐，就按你在中山的待遇來吧，你看怎麼樣？”
姜晴晴的腦子感覺好像被雷劈了，自己在中山這樣的公司是按年薪算的，年薪十六萬，外加年終獎，一年也有二十五萬左右，不過中山資產好幾個億呢，這個小公司能付的起這個價嗎，不過還是好心提醒了高遠：“高總，我在中山的年薪是十六萬一年，外加年終分紅。”
高遠剛喝下一口茶聽了這話，一口全噴到了對面姜晴晴的身上，這時姜晴晴殺了高遠的心都有了，高遠一看壞事了，這可怎麼辦，習慣性的就拿紙要去給姜晴晴擦。