幾天後，研發二部傳來好訊息，他們已經完成新型晶片的所有設計工作。他們的設計程序已經趕上了研發一部。
杜志剛收到訊息後也為研發二部祝福慶賀。
不久，研發一部和研發二部設計出來的晶片經過封裝測試後交給杜志飛的晶片製造廠進行試驗生產，經過綜合效能測試新型晶片效能非常好，符合預期設計要求。
研發部總經理杜志剛隨後宣佈新型晶片研發成功，將隆重推出市場進行前期銷售。
晶片研發成功後，研發部舉行了隆重的慶祝活動，並開會表彰了研發部所有工程師，特別表揚了研發一部部長張勁松和研發二部部長汪道文。
令人意外的是，湯芳芳不僅評為高階工程師還晉升為研發一部組長。研發一部的文瀟瀟還有林國興並沒有得到晉升。
此刻研發一部一片歡喜，大家紛紛向湯芳芳祝賀，文瀟瀟和林國興是最後兩個向湯芳芳祝賀的。
“祝賀芳芳晉升組長。”文瀟瀟和林國興走到湯芳芳面前，嘴裡似乎還說著點什麼，林國林同樣也是一臉的不屑，那馬臉拉的老長。
湯芳芳注意到了他們的表情，但是沒有說什麼，她心裡也明白自己搶了他們的功勞，沒有他們的幫助，自己是無法得到晉升的。
平時對芳芳指導最多的就是文瀟瀟和林國興了，沒有她們的指導湯芳芳是不會進步這麼快的。
部門開會時研發一部部長張勁松還說“研發一部這次任務完成得非常漂亮，所有成績歸功於部裡的所有人，大家團結協作，這一點我非常高興。”
“現在湯芳芳也晉升為組長了，她的能力有目共睹，希望大家以她為榜樣。”
部長說這話的時候，文瀟瀟和林國興一臉不屑，臉都黑了，說實話付出那麼多表揚的話都沒有，沒有功勞也有苦勞吧，換誰都會窩火。
但是窩火歸窩火，領導可不這麼看呀，誰叫你不是設計方案的第一策劃人呢，領導要的就是結果，過程就是陪襯。
說來也奇怪，研發一部和研發二部所設計出來的兩款晶片都得到了集團的認可，而且都推向市場銷售了。按照以往的慣例一般只會選擇一種推向是市場，難道集團改變戰略了。
正在很多人都還在疑惑的時候，不久集團總裁杜上明以迅雷不及掩耳之勢釋出一道通知宣佈成立大明集團研發一部和研發二部。杜志剛任研發一部總經理，杜志勇任研發二部總經理，兩個部門互不干涉，獨立運營。原研發一部和研發二部的人員和職位不變。今後集團的設計任務由兩個部門參與競標。集團研發部一夜之間變天了，集團這次動作很多人都沒有想明白，湯芳芳當然也沒有想沒有。當她想明白的時候已經是集團副總裁了。
這麼大的集團，聰明人還是有的，比如杜志剛和杜志勇，他們心裡非常清楚，總裁改革研發部的目的就是讓他們兩個部門透過競爭提升產品的質量。只有高質量的產品才能使集團走得更遠。現在看來，也許他們想的是對的。
很快集團總部下發了新的設計任務，要求研發部設計出新型晶片的第二代產品，工期六個月。
研發一部總經理杜志剛接到集團任務後首先和張勁松研究下一步動作，最終決定本次設計任務由湯芳芳主導，文瀟瀟和林國興配合完成。
湯芳芳接到命令後馬上找到文瀟瀟和林國興兩人商量對策，她首先請他們兩個吃了一頓豐盛的晚餐。在飯桌上，湯芳芳首先感謝他們兩個在上次設計任務中對她的幫助和指導。感謝他們的辛苦付出，一堆感謝的話。說得文瀟瀟和林國興心裡很是舒服。
兩人都覺得湯芳芳還是很會做人的，對他們兩個也非常好。當湯芳芳說這次任務還得靠兩位的鼎力支援時，兩人都拍胸脯保證一定配合。
於是設計第二代晶片的計劃就開始了。剛剛開始文瀟瀟和林國興還挺配合，需要做的設計，需要交的資料很快就完成了。可是好景不長，沒過幾天，林國興的設計部分老是拖延時間，文瀟瀟的資料也找理由推脫。說什麼設計複雜需要更多的時間才能完成，資料繁多，需要更多時間推算等等。設計程序慢，湯芳芳一肚子窩火。
設計任務沒有進展，湯芳芳被張勁松帶到辦公室嚴肅批評了一頓。