張志***駁道：“這不過在我們的預料範圍之內，就算讓你們這些人申請了又能怎樣？一群烏合之眾，要錢沒錢，要人才沒人才，要技術沒技術，你們有什麼？”
張志***駁的話全部都是客觀的事實。
私營企業招不到好人才，弄不到稍微高階的一點的技術。
這個世界上，除了少部分天賦極強的人，大部分人其實還是得讀書。
現在招人，高中以上學裡，都不好招，如果招到個大專、大學生，基本是燒高香了。
不管現在還是以後，同樣強度的工作，或者算平均收入，國營單位的收入都是要高於私人企業的。
包括寧晉川，招普工的時候，工資也不會高過國營企業，我能低工資招到人，為什麼要高工資？
給員工高工資，員工又不會給我拼命幹。
除非少數高學歷或者特殊人才，寧晉川就願意花遠遠高於市場，高於國營廠的工資去招聘。
一個很現實的問題。
如果寧晉川有兩百員工，一個員工每個月加一塊錢工資，對他們來說無關痛癢，也不會感激寧晉川，但寧晉川一個月就要多支付兩百塊錢出去，這兩百對於寧晉川自然不算多，但放這年代，也不是一個小數，一年下來就是兩千四，對寧晉川來說也不少算了。
錢給了，員工說不定還嫌少，總之是不會感激。
若是每個月的兩百塊錢分給主要管理層，他們每個人每個月都能提高几十塊錢收入，他們自然高興，工作動力也更。
強。
只要是一個聰明的資本家，都會把這兩百給管理、技術、骨幹，而不會把他們給普通員工。
言歸正傳。
寧晉川對張志平的嘲諷也很淡然：“你一年能賺多少？我一年光工廠就賺了一萬多，還有飯店之類的。”
“我一年收入好幾萬，甚至十幾萬，你有什麼？”
“一個月工資一百不到吧？死工資，一年也就一千多，十年也就一萬多，一百年也就十幾萬。”
“我一年賺的至少頂年時間。”
“我想買什麼就買什麼。”
“知道我這衣服多少錢麼？也不多，就，至少頂你半年左右工資。”
“還是說，你另外有收入，利用自己的職務之便，撈點外水，一年也有上萬的收入？”
寧晉川平時不會拿自己的消費炫耀，但對於張志平這種人，寧晉川可不會給他留臉面。
張志平氣得面紅脖子粗，又無言反對。
要說不羨慕寧晉川的收入，那是假的。