馬俊武說道：“四成……可以嗎？我們出技術，其他的工作我們也可以負責，但最終決定，寧老闆來。”
“簡單來說，我們父子三人，給您打工，多要10%的股份，最終管理，歸您！”
寧晉川笑眯眯看著馬俊武：“你最近看過一些書？”
馬俊武對股份分配明顯有一個提升。
大多數不懂投資的人，都喜歡按照出資比例來分配股份。
這種分配方式非常容易出問題。
參加管理和出技術的人，後期非常容易不滿，然後內部鬧矛盾。
這種問題在未來一二十年會層出不窮。
實際上，投資金錢的一方，在投資領域說值錢也值錢，說不值錢也非常不值錢。
說他值錢，因為他經常會拿走一大部分的股份，最終成為決策者，把創始人都給趕出去。
說他不值錢，他出資比例往往很高，出技術的人出一點點錢和技術，就能佔走一大部分股份。
比如一個人出技術和十萬塊錢，佔30%股份，投資人通常要出一百萬，甚至兩百萬才能佔到70%股份。
馬俊武有些尷尬：“看了一點點！”
寧晉川微微一笑，說道：“沒有什麼不好意思的，本來就應該是你的，你爭取也是天經地義。”
“股權和分紅，這兩個東西，你能弄清楚嗎？”
馬俊武點頭：“大概明白。”
“說一下。”寧晉川說道。
馬俊武掏出煙，雙手遞給寧晉川一根，自己也點上一根：“股權就是一個工廠的管理權利；分紅就是公司賺錢以後，分錢比例。”
寧晉川微微頷首：“總覺得還算不錯。”
“股權不能給你百分之四十，你拿百分之二十。”