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第六百二十五章 要個想不到的人 (1 / 3)

一群人立刻舉起酒杯敬張富貴:“感謝領導關心!我們一定不辜負領導的期望,跟胡老闆同心協力把這個專案做好!”

職場晉升之路有三條:一有人、二有錢、三有本事。

你要是上面有人,那肯定沒話說,領導一個電話下來,哪怕你把工作幹成一坨狗屎你也有提拔機會,這就是權力的魔力。

你要是手裡有錢也行,這年頭有錢能使鬼推磨,在領導身上多花點錢總能砸開一條晉升之路,助你青雲直上。

但你要是既沒人又沒錢,唯一的升遷之路只有靠自己苦幹實幹的本事加運氣。

比方說有些科技公司的核心技術人才。

這工作除了我別人誰都幹不了,你不提拔老子是吧?不提拔老子就捲鋪蓋辭職讓你公司這項工作成了沒人接手的空殼。

孫小文在上級領導心目中一直屬於“工作能力幾乎為零的廢物”,如果不是他背後有盧家人撐腰,怎麼也不會有步步高昇的機會。

但他現在跟盧文怡的關係鬧的很僵,盧家人對他也跟著不待見。

這讓孫小文心裡生出嚴重的職業危機,生怕自己沒了盧家當靠山從此斷了晉升之路。

剛才聽張富貴那麼一說,他頓時熱血沸騰。

如果真像張富貴說的:

洪湖水上樂園專案完成後,他把這個專案的合作過程當成成功模板讓公司上下全都來觀摩學習,那他孫小文可就風光了!

名聲大噪的背後,意味著紅利的到來。

真到了那時候,說不定上級領導會提拔自己當分公司經理,抑或更上一層直接提拔去省公司當領導,否則,自己的職位怎麼配得上莫大的榮譽呢?

孫小文越想越高興。

他端起酒杯一個勁跟胡老闆喝了一杯又一杯,到最後客人還沒喝醉,他自己倒是爛醉如泥,最後還是被副主任石健架在肩膀上送回去。

胡老闆的接風宴一直喝到近十一點才結束。

儘管時間已經很晚了,張富貴還是決定去找黃非凡聊聊。

對於孫小文故意冷落黃非凡讓他在洪湖水上樂園管委會一直坐冷板凳的事張富貴一直都知道,但他很意外黃非凡已經上任一個多月竟然半點反應都沒有?

這樣的行事作風實在不太像黃非凡往日睚眥必報的風格。

張富貴心裡有點沒底。

黃非凡沒想到張富貴會半夜三更敲響自己房門。

他倒是聽說了張富貴今晚會參與接待投資商胡老闆的接風宴,但因孫小文故意把這訊息對他瞞的死死的,他也沒多打聽。

不過他心裡早已打算好,“如果張富貴今晚住下來,明兒一早得找機會跟他見個面,有些工作上的事正好趁機跟他彙報一下。”

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