聲音很大，孫小文聽到如此的謾罵，恨不得弄死黃非凡！
黃非凡似乎還沒有過癮，繼續罵道：
“不管是那個孫子這麼亂指揮，老子還是那句話，不在其位不謀其政，部宣佈老子恢復位置，我也要到省公司去問問，分公司的班子究竟是怎麼想的，難道那個狗戳了膽子這麼大，違背省公司的意見？”
辦公室主任內心非常地佩服黃非凡，明知道是孫小文的安排，卻敢主動地挑釁，卻讓孫小文找不到反駁的理由，打斷黃非凡的謾罵，道：
“黃主任，你的意思？”
“老子現在就是一個閒人，分公司的領導當初怎麼研究決定普水子公司的現在局面，那就讓決定的人處理！”
說完，黃非凡直接關了電話！
房間內的三個人相互看了看，誰也不願意說話。
孫小文知道，要是無人處理，自己可能就完蛋了，於是對辦公室主任吩咐道：
“召開副科長以上人員會議，看看誰主動請纓去接受挑戰，處理普水子公司的問題，只要處理好，我一定重用！”
十分鐘後，參加會議的人員已經到齊！
在會議室，孫小文簡單地介紹了普水子公司目前因為飛大廣場專案遇到的難題，希望下面的人主動接受挑戰，專門負責飛大廣場專案的處理！
能到一定位置上的人，都不是傻子，當初包心田到丁科長都是因為飛大廣場專案進去了，誰還敢去接手！
根本無人搭理。
孫小文被動了，主動對幾個科長說：
“你們也是一個科長，職場經驗豐富，派你去如何？”
幾個科長几乎異口同聲的表示，那邊情況負責，貿然去了，只能添亂，到時候反而讓局面被動，所以這個專案就不參與了！
會議開了，等於沒有開。
孫小文很是無奈地到了辦公室，這個時候普水的老百姓已經到了分公司的門口，鬧了起來，孫小文安排張大寬出去處理。
張大寬卻說，專案不是自己分管的，誰分管誰負責。
孫小文上任後，認真研究業務，重大專案都是抓在自己的手裡，意味著這個事情必須孫小文自己去處理。
孫小文於是要求韓文太下去接待，結果話不投機，和老百姓發生了衝突！