糾結，也是一種痛苦。
宋江是一家公司的帶線班長，對於現在的工作，他自認為問心無愧，上可以對得起廠長，下可以對得起員工。
可是，在員工的心裡，宋江並沒有那麼厚道。很多員工抓住了他徇私舞弊的證據，在員工的心裡，他就是一個欺軟怕硬，沒有任何才幹的混混。
在廠長眼裡，宋江也並不是那麼討人喜歡。但是，廠長知道宋江之所以能當上帶線班長，是宋江背後有後臺。這個後臺雖然不是很硬，但他還不敢拿宋江怎麼樣。
在每天的晨會上，是宋江最痛苦的時候。在開會之前，他從廠長的眼神中就能看出來，開會主要的針對物件是他。他很想問一句：“為什麼每一次總是我？”
果然，廠長在晨會上還是一如既往的批評了他，所有的同事都得意洋洋的望著他，他感覺到臉上特別燒，燒到了心裡，心裡在著火。
“宋江，你還行不行？能不能幹？現場總是搞得那麼亂！指標也完不成！你要是不行，就換個人！”
廠長開門見山，讓他左右難安。他不敢抬頭，因為他知道，廠長此時此刻是盯著他看的。
宋江的心裡在想，要是啥時候能擺脫這樣一個領導就好了，或者他可以跳槽，去別的公司。不過，自己好不容易當了一個班長，就這樣跳槽他真的很不甘心。他也尋找過出路，去別的公司應聘過，沒有一家公司是他想去的，也沒有一家像樣的公司可以要他。
算了，還是繼續忍受著這種折磨吧！就算是為了養家餬口。他現在需要這份工作，沒了這份工作，他將無路可走……
會開完了，同事們冷笑了一下後離開了，廠長壓根沒有安慰他的樣子。
回到班組，他看到這些跟他一樣混日子的同事，心情更壞了。他搞不懂為什麼還有比他能混日子的人。他知道，在這幫人面前早已沒有什麼威信了。
正當他悶悶不樂的時候，一個組長為他提了一條改造計劃。這個組長說經過改造，生產的效率可以提高很多。
他真搞不懂，居然還有人為了公司著想？
就算他這個班組產量提不高又能怎樣？只要能把工資混到手，管他有沒有效率！他真是鄙視這個不知天高地厚的組長。
他暗想，這個組長不就是想早一天把他替代掉嗎，只要他在這裡待一天，他就只配當個組長。
他冷笑了一下，看著這個組長殷切的那種表情。
“別考慮這些！咱們不需要效率，只需要幹完上面安排的活。明白嗎？”
這個組長一臉茫然的說：“我是為了提高咱們的效率，這樣的改造只有好處，沒有壞處！請相信我！”
他拍了拍組長的肩膀，對組長說：“我知道，你是想幹點事！但是，你沒必要這麼較真！你說你這樣的改造會讓你多拿一分錢嗎？你就這樣混著就行了，別讓自己太累，我也是為你考慮！”